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2018年陕西省事业单位联考招聘8561人准考证打印入口【点击查看】
（打印时间：5月22日开始）
2017安康事业单位笔试最低分数线控制
分别为：综合管理类岗位88.24分;教育类101.79分;医疗卫生类89.84分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补
| 2017安康事业单位进入面试分数线（职测+综合计300分） | ||
| 综合岗 | ||
| 类型 | 最高分 | 最低分 |
| 职测 | 114.5 | 42.5 |
| 综合 | 116.5 | 52 |
| 笔试总成绩 | 221 | 98 |
| 医疗岗 | ||
| 类型 | 最高分 | 最低分 |
| 职测 | 98.5 | 53.5 |
| 综合 | 99.6 | 58.1 |
| 入面分数线 | 198.1 | 128.6 |
| 教师岗 | ||
| 类型 | 最高分 | 最低分 |
| 职测 | 117 | 29.5 |
| 综合 | 123 | 41 |
| 入面分数线 | 227.5 | 102.5 |
事业单位联考成绩计算方法
面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。
面试结束后，根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩=【公共科目笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3】×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
应聘人员考试总成绩保留两位小数后出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
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（编辑：西安华图）
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