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陕西学前师范学院2018年专职辅导员、管理及专技岗位招聘公告
为满足学校事业发展需要,根据上级相关规定,按照《陕西学前师范学院公开招聘教学、管理及其他专业技术人员实施办法》,我校面向社会公开招聘专业技术等岗位人员24人,现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
岗位 | 专业(方向) | 人数 | 要求 |
专职辅导员 | 哲学、心理学、法学 | 3 | 中共党员;硕士研究生及以上;限男性 |
教育管理 | 管理学、计算机科学与技术、数学、心理学、法学、哲学、教育学、学前教育学、中文、英语 | 11 |
硕士研究生及以上 |
财务 | 会计、审计 | 3 | 硕士研究生及以上 |
工程实验 | 心理学、生物学、计算机科学与技术、化学 | 4 | 硕士研究生及以上 |
卫生技术 | 西医内科、影像、药剂 | 3 | 硕士研究生及以上 |
二、招聘条件
1. 热爱教育事业,遵纪守法,思想端正,作风正派,热爱本职工作,有高尚的职业道德和强烈的工作责任心,身心健康。
2. 应聘人员一般应为“双一流”院校的应届优秀毕业生或海外知名院校的应届优秀毕业生,外语专业教学人员也可选聘专业院校毕业生。
3. 应聘人员均应具有较高的外语水平和熟练的计算机应用能力,获得优秀教学科研成果或具有教学经验者优先。
4. 若无博士毕业生应聘,学校可根据实际情况选聘优秀硕士研究生,其应聘办法按照学校人事代理有关规定办理。
5. 博士研究生年龄一般应在35周岁以下,优秀硕士研究生年龄应在30周岁以下。
三、招聘程序
网报时间:2018年4月20日—5月4日。应聘人员请在学校人事处网页下载应聘人员报名相关表格,将《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》(硕士研究生填写《人事代理人员报名登记表》)填写完成后发送到指定的教职工招聘邮箱。
四、考察程序
1.笔试:笔试采用闭卷方式进行,满分100分,成绩合格线为60分。在高于笔试合格线的应聘人员中,分岗位依成绩高低,按招聘计划的3倍确定参加面试人员。笔试时间及地点另行通知。
笔试主要考察应聘者的人文科技常识、教育政策法规、职业道德、时事政治、写作能力等。
2.面试:面试按招聘岗位类别采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力和个性特征以及招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等。面试时间及地点另行通知。
3.体检及心理健康测试:经学校考察研究同意聘用的人员,由人事处通知其在学校指定的医院进行身体检查,并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用,时间另行通知。
4.拟聘用人员确定:考试总成绩按百分制计算,由笔试和面试成绩按照比例加权计算。所报各岗位按总成绩排名,择优确定拟聘人员范围。
5.公示:拟聘用人员在体检及心理健康测试合格后,进行公示,公示期为7工作日。
6.签约:经学校校务会议研究同意后,签订聘用协议。
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(编辑:西安华图)
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