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事业单位综合应用能力A类备考计划
华图教育 王檬
《综合应用能力(A类)》(以下简称综A)是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综A考试和申论有相同之处，但又存在差异，可谓“形似而神不似”，所以，按照申论的复习方法不能完全适用，需要根据综A的特点制定相应的有效的学习计划。
综A的试卷构成：
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
综A的题型分类：
题型设定为两大类：但根据考试大纲的要求，以及非联考的综合应用能力A考试，将题型分为三大块：概括分析类、解决问题类、应用文写作。
综A特点：
1. 素材选择：《综合应用能力(A类)》选择的话题相对微观具体，是日常生活工作过程中常见的具体性事务。《综合应用能力(A类)》材料通常以背景交代、访谈性、案例性材料为主，信息相对杂乱。
2. 考察能力：《综合应用能力(A类)》除了材料加工能力以外还需要管理者角色所具备的实务操作能力。
3. 角色定位：《综合应用能力(A类)》考试主要考察应试考生管理角色意识，需代入场景解决实际问题。
4. 材料篇幅：《综合应用能力(A类)》篇幅较短，基本维持在6000字左右。
知道综A特点及题型分类之后，在这里给大家提供一些备考建议，来帮助大家有效提高备考效率。
备考指南：
(一)错误备考方式
1.“模板大师”：所谓“模板大师”是指考生在备考过程中，大量去背诵、记忆模版，不根据实际试题要求，千篇一律的备考方式。
2.“万能公式”：所谓“万能公式”，是指考生在备考过程中寻求捷径，背诵万能套路，美其名曰以不变应万变，实际上是脱离考试实际。
3.“热点先锋”：所谓“热点先锋”，是指考生大量盲目背诵培训行业整理的所谓热点，缺少真题训练、能力培养，导致考生费了九牛二虎之力，最终无功而返。
(二)正确备考
1.角色代入，机关思维
了解机关工作的基本流程，熟悉各种角色的职能权力，培养辩证思维、抽象思维、发散思维、问题思维。
2.强化训练，夯实基础
通过大量习题，反复训练，提升信息搜索能力、问题界定能力、文书写作能力，培养机关工作的基本能力。
3.积水成海，积土成山
素材积累：通过广播电视等媒体积累事件素材，并且关注专家学者的分析角度和深度。词句积累：通过阅读主流媒体的文章，积累作答过程中的规范用语，正确遣词造句，掌握文章的行文结构，学会举一反三，触类旁通。
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