陕西华图教育为各位考生提供：2018浙江绍兴柯桥区事业单位招聘公告（14人）(3)，以下是详细信息，如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情，更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息，请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
3.资格初审。报名结束后，由区委组织部、区人力社保局对报名人员进行资格审查。根据考生政治面貌、岗位匹配、学历学位、任职奖惩情况，择优确定入围面试对象名单，并发送入围面试通知。入围面试人员与招聘岗位人数不低于3:1，未达到3:1的招聘岗位予以取消或核减，报名人员可改报符合条件的岗位。4.资格复审。资格复审在面试前一天进行，主要是对面试入围对象是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。面试对象需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件。
5.集中面试。根据报名情况，组织集中面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
6.体检考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。
7.公示聘用。考察结束后，对拟聘用对象在媒体上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供应聘所需的相关材料、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、相关政策
1.人事关系。引进人才列入全额拨款事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。
2.任职安排。引进人才由区委组织部、区人力社保局、各招聘单位共同管理，博士研究生学历的明确为所在单位中层正职，硕士研究生学历的明确为所在单位中层副职，并纳入区管后备干部人才库。聘用后各方面表现优秀，符合干部选拔资格条件的，优先提拔为区管领导干部。
3.待遇薪酬。引进人才享受事业单位工作人员工资待遇，同时享受我区有关人才优惠政策，主要包括：一是住房补贴。对事业单位新引进的博士研究生、硕士研究生人才，分别给予40万元购房补贴(或为期10年，每年1.5万元的租房补贴)、20万元购房补贴(或为期3年，每年1.2万元的租房补贴)。二是生活保障。对事业单位新引进的硕士研究生，允许其配偶、未成年子女迁入;博士研究生允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。
招聘公告中未尽事宜，由中共绍兴市柯桥区委组织部、绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局按有关规定解释。咨询电话：0575-84119134、84126031。
附件：（点击下载）
1.绍兴市柯桥区2018年事业单位面向部分“双一流”高校(世界知名大学)择优招聘高层次党政储备人才需求表
2.绍兴市柯桥区2018年事业单位面向部分“双一流”高校(世界知名大学)择优招聘高层次党政储备人才报名表
中共绍兴市柯桥区委组织部
绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
2018年4月9日
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