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事业单位招考公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
从事业单位考试大纲可知，综A职测部分这四个模块跟公务员考试的行测部分基本类似。区别在于职测的题量相比较少一些，总量100道。其中常识判断20道，言语理解20道，判断推理35道，数量关系10道，资料分析15道，职测的题目相比之下较易。数量和难易程度也就决定了职测的考试时间也要比行测的考试时间短，时间为90分钟。90分钟100道题目，是对考生做题速度和准确率的考量。因此，考生在前期一定要做好复习准备，打铁还需自身硬，只有做好充分的准备，才能有打胜仗的把握。接下来，将把复习时长切分为四个阶段，每一个阶段的具体复习方法如下：
(一)基础阶段：以梳理知识体系为主，以做练习为辅
建议考生在每天学习新知识之前复习前一天学过的知识，每学完一章节，梳理相应的知识体系。同时不要陷入极端：一是将全部的时间都放在劣势科目上;二是将全部时间都放在优势科目上。考生在保证足够时间提高优势的同时，要安排适当的时间提高劣势科目。如果条件允许，可选报口碑较好的辅导班，帮助自己学习。
(二)强化阶段：做各模块真题，再次复习知识
重点摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序，查缺补漏，突出强项，提高弱项。最终达到全面整合知识，提高考题分析能力和问题解决能力。
(三)模考阶段：规定时间内做套题
套题的范围不限于事业单位，还可以拓宽至各年国联考的考试真题以及模拟题。规范答题思路、调整思维转换能力。再次查缺补漏，优化考试时间，调节生物钟，提早进入考试状态。同时我们不能为了做题而做题，做套题的时候尽量按照考试内容的安排，做题之后认真分析对错的原因，总结经验，吸取教训，以便尽快提高成绩。可以把错题记在本上。
(四)考前冲刺阶段
考前关键时刻，可以调整心态，将自己的状态调节至最佳答题状态。同时也可以翻阅一下之前总结的错题本。把复习的范围缩小，有针对性的重点突击。
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（编辑：西安华图）
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