2018陕西西安蓝田县投资控股公司招聘17人公告

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　　蓝田县投资控股有限责任公司招聘公告

　　蓝田县投资控股有限责任公司成立于2011年11月，是县政府全额出资并委托县财政局履行出资人职责的国有独资企业，主要职能是基础设施建设、资产重组与并购、土地整理与综合开发等，承担我县城市基础设施及市政公用事业项目的投资和建设，从事授权范围内的国有资产经营和资本运作，对项目及资金进行监督和管理。资产规模60000万元，注册资金12100万元人民币。已实缴注册资本金12100万元人民币。目前，该公司与蓝田县全域旅游开发有限公司、蓝田县基础设施建设投资有限公司、蓝田县滋水农林投资有限公司、西安西投宏秦城市开发建设有限公司、蓝田县滋水基金管理有限公司合署办公，联合招聘。公司地址：蓝田县工业园文姬路与温泉路十字（中国邮政三楼）。现委托陕西易通人力资源开发有限责任公司（后简称易通人力），面向社会公开招聘英才，公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　1.综合办公室主任：1名

　　岗位职责：负责综合办公室日常工作，参与公司经营决策；落实国家法规政策，对上传下达、政令畅通及时性准确性及文件的规范性及时性负责；牵头负责公司会议的准备，行政文件的把关，管理制度的起草、修订，公司文书档案的归档工作；负责公司信息平台建设、形象宣传、企业文化、员工教育培训等；负责安排来客接待；负责员工考勤、后勤保障、安全保卫、环境卫生等；完成领导交办的临时工作。

　　2.财务管理部部长：1名

　　岗位职责：负责财务管理部日常工作，参与公司经营决策；执行国家法律法规及公司财经制度，组织内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查，监督财务制度执行；及时正确进行工作安排、检查及总结；负责内部财务管理制度的制定、考核和分析，监督检查内部资金收支情况；参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析，组织编报季、年度财务决算报告；负责审核付款凭证及各种费用开支报销的把关，审查现金、银行日记账；安排工程付款的拨付和控制；组织接受相关部门的业务指导、检查和审计；向领导客观汇报上级精神和内部财务管理情况；组织财务管理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育，提高其综合素质和工作质量；负责银行存款余额调节表的编制、往来账目的核对、总账明细账的核算把关；参与合同审核、签订；完成领导交办的临时工作。

　　3.投资发展部部长：1名

　　岗位职责：负责投资发展部日常工作，参与公司经营决策；负责公司大型项目策划、市场调研、市场定位、招商推广、经营管理工作；指导并参与项目立项、可研、分析、评估工作；协助领导利用新的投资模式和理念进行实际投资决策分析；负责风险控制体系建设；完成领导交办的临时工作。

　　4.项目管理部部长：1名

　　岗位职责：负责项目管理部日常工作，参与公司经营决策；建立项目管理的信息系统；制定公司项目开展的长、短期方针政策；负责项目前期调查、资料整理，把关可研、立项报告材料；配合公司领导对项目进程进行良好控制；管理项目中的问题、风险和变化；完成领导交办的临时工作。

　　5.企业管理部部长：1名

　　岗位职责：负责企业管理部日常工作，参与公司经营决策；分析现行政策法规，提出对策并以此修订公司发展战略；负责安全生产、应急处置、精细化管理工作；负责公司年度经济目标制定，运行情况统计分析和监督检查工作；完成领导交办的临时工作。

　　6.综合办公室业务骨干：4名

　　岗位职责：综合办公室日常工作，行政文件起草；管理制度的起草、修订，公司文书档案的归档工作；公司信息平台建设、形象宣传、企业文化、员工教育培训；来客接待；员工考勤、后勤保障、安全保卫、环境卫生等；完成领导交办的临时工作。

　　岗位要求：文秘、人力资源管理、汉语言文学专业等。

　　7.财务管理部业务骨干：2名

　　岗位职责：遵循财务制度及流程，严格审核公司各项报销费用；发票的购买、保管、开具、进项发票的认证，及时更新各项财务报表，合理控制税负；每月的抄、报税，能及时、准确、独立的完成全盘税务，出具财务报表，做好财务分析，会计档案保管工作，与税务部门有效沟通；部门其他日常工作、领导临时交办工作。

　　岗位要求：财会、金融类专业。

　　8.投资发展部业务骨干：2名

　　岗位职责：根据公司发展战略，组织编制并执行中长期投资发展计划，根据国家政策、市场资源情况变化随时提出可行的调整建议；制定区域及项目投资拓展战略，开拓项目资源，寻找潜在合作机会；研究行业相关国家政策法规，宏观经济发展趋势、最新动态并进行分析；对项目进行筛选跟进，进行项目可行性分析、评审、商务谈判及合约谈判等工作；与合作方开展商务谈判，拟定合作框架协议并推进项目落地；建立并维护与政府部门、金融机构、战略合作伙伴等的良好社会关系，定期向领导呈报区域及国家相关政策及项目信息；完成领导交办的临时工作。

　　岗位要求：财会、金融类专业。

　　9.项目管理部业务骨干：2名

　　岗位职责：协助公司相关人员进行新项目的接洽、谈判、资料准备以及跟进事宜；负责开展企业、行业、市场研究，制定项目可行性报告；协助公司与客户保持良好的合作关系；根据公司项目需求，分析、评估募资需求和市场条件；结合项目的资金状况和需求，制订并实施相应的项目方案；完成领导交办的临时工作。

　　岗位要求：工程造价、工程管理、财经类专业。

　　10.企业管理部业务骨干：2名

　　岗位职责：负责公司规章制度的归口管理工作；负责做好公司企业管理体系的内部审核工作，监督管理制度的有效执行，负责评估和监督内部管理工作的规范性和有效性；审核公司各级单位的设立、注销、注册变更和实收资本变动；负责公司重要文件、重大项目、重要合同及协议的法律审查工作，规范企业行为；负责公司各种资质及营业执照的报批检审和升级申报工作；根据公司发展规划，参与编制公司年度经营计划；协助领导拟定公司对各级单位年度经营责任制和考核方案，协助制定各级单位年度经营业绩目标并组织考核、落实兑现；负责协调、监管各级单位的经营管理工作，分析运营状况，并进行评估诊断，提出改进意见，保证国有资产的保值增值；领导交办的其它工作。

　　岗位要求：法律、企业管理、人力资源、行政管理等专业。

　　二、任职资格

　　1.业务骨干、一般工作人员任职资格：应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素养，中共党员优先。应有全日制本科及以上学历，具备文秘、会计、金融、经济及工程类专业条件，能熟练操作办公软件及相关专业管理软件。年龄在35周岁以下，身体健康。具有相关专业工作经验者优先。

　　2.主任、部长任职资格：应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素养，中共党员优先。应有全日制本科及以上学历、三年以上（研究生一年以上）从事本专业经验，年龄可放宽至45周岁。

　　三、薪资与福利待遇

　　1.薪资结构

　　（1）岗位工资。由基本工资70%和绩效工资30%组成。

　　（2）年终奖励工资。根据公司经营状况及考评结果进行发放。

　　（3）差旅费、值班费、加班费。参照同类企业及国家相关标准执行。

　　2.薪资标准

　　（1）一般工作人员、技术骨干岗位工资参照蓝田县企事业单位标准执行。

　　（2）部门主任、部长每人每月岗位工资8000元（税前）。

　　（3）试用期工资及试用期限按法律规定执行。

　　（4）薪资调整根据国家相关政策及公司经营状况决定。

　　3.员工福利

　　按国家规定，为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金），享受国家法定节假日。

　　四、工作地点

　　蓝田县工业园文姬路与温泉路十字（中国邮政三楼）

　　五、招聘程序

　　本次招聘包括发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、资格审查、公示、录用、入职培训等环节。

　　（一）发布公告

　　本次招聘在易通人力招聘官网（zp.estonehr.com）、易通人力官方微信平台、蓝田县人民政府网站及蓝田电视台上发布。

　　（二）报名

　　1.网络报名。本次招聘采取网络报名方式，求职人员在易通人力招聘官网（zp.estonehr.com）提交简历。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

　　3.报名时间：即日起至2018年3月21日（24:00）。

　　（三）笔试、面试时间地点另行通知。

　　通过短信、电话通知初审合格人员考试相关安排。笔试内容为行政能力测试。

　　（四）体检时间、地点另行通知。

　　1.通过短信、电话通知笔试面试通过的人员进行体检。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一组织。

　　（五）资格审查

　　由易通人力对应聘者进行学历认证，应聘者需提供无犯罪记录证明。

　　（六）公示

　　根据成绩、体检、资格审查结果，确定拟录取人员，并在易通人力官网（www.estonehr.com）公示，公示期为3天。

　　（七）录用

　　公示期满合格后，由易通人力与拟录取人员签订正式劳动合同，办理录用手续，派遣至以上六家公司工作，具体派遣事宜以劳动合同为准。

　　（八）入职培训

　　对签订合同的人员进行入职培训。

　　六、咨询电话

　　陕西易通人力资源开发有限责任公司：李老师029—82228163

　　蓝田县投资控股有限责任公司：李老师029—82733240