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三、方法步骤
(一)报考
报考人员于2018年1月23日8:00至1月25日18:00到县人社局人事股报名,联系电话:0916—7213011。
报名需提供:本人身份证、毕业证、与岗位有关的资格证、等级证及2寸近期免冠照片4张。
(二)资格审查
1、对报考人员提交资料进行审查。
2、对报考人员的普通话水平进行测试。
根据资料审查和普通话水平测试情况,作出资格审查结论,资格审查合格人员进入考试环节。
(三)考试考察
1、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行,笔试、面试满分均为100分,各占综合成绩50%。岗位资格审查合格人数低于招聘计划3倍的,不进行笔试,全部直接进入面试。
笔试内容以公共基础知识和政务服务相关业务知识为主。根据笔试成绩由高到低,按不超过招聘计划1:3确定参加面试人员,面试采取结构化面试方式。面试成绩低于60分的,不进入考察环节。
考试时间、地点另行通知。
2、体检考察
根据综合成绩由高到低,按照招聘计划1:1确定体检考察对象,安排体检。对报考人员高校毕业前后表现全面考察,做出考察结论。体检政审出现不合格情况时,按综合成绩依次递补。
(四)公示
根据考试考察情况,确定拟招聘人选,在县政府网站进行公示,公示期7天。
(五)聘用
公示期满,报经县政府研究同意后,录取试用,试用期三个月。试用期满,考核合格,县行政服务中心与聘用对象签订劳动合同。合同期限一年,期满考核合格后续签。
(六)工资待遇落实
招聘人员在正式聘用期间,工资按每人每月2500元逐月发放。聘用期间按国家有关法律法规为被聘用人员办理社会保险。按照国家规定的节假日休息休假。
城固县人力资源和社会保障局
城 固 县行 政 服 务 中 心
2018年1月17日
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