陕西华图教育为各位考生提供:西安事业单位招聘高层次及 紧缺特殊人才实施办法(2018 -2021年)(2),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
第二章 招聘范围、对象和条件
第八条 招聘范围围绕“364”产业体系、“三区双创”及党政管理、经济金融、教育医疗、人文社科等领域紧缺型人才。
第九条 本办法所指高层次及急需紧缺特殊人才对象为:
(一)西安市A、B、C、D类人才。
(二)市属(含开发区)事业单位招聘高水平大学全日制硕士研究生或急需紧缺特殊专业的普通高等院校全日制硕士研究生。
(三)区县属事业单位招聘全日制普通高等院校硕士研究生或急需紧缺特殊专业的高水平大学全日制本科毕业生。
(四)条件艰苦的事业单位招聘普通高等院校全日制本科毕业生;特别急需紧缺特殊专业也可招聘普通高等院校全日制本科毕业生。
(五)急需紧缺特殊技能型人才。
(六)国家有明确政策规定的其他情形。
第十条 急需紧缺特殊专业经市属主管部门或区县(开发区)人社部门论证,向市人社局提供专业名称及依据,报市人社局核准。
第十一条招聘高层次及急需紧缺特殊人才应当具备下列条件:
(一) 具有中华人民共和国国籍。
(二) 遵守宪法和法律,具有良好品行。
(三)具备招聘岗位所需的学历、专业或技能条件和身体条件。
(四)具备招聘岗位所需要的其他条件。
(五)年龄一般为35周岁以下,副高级职称的年龄一般不超过40周岁,博士研究生学历学位、正高级职称的一般不超过45周岁。
第三章 公开招聘的程序
第十二条 事业单位公开招聘(含校园招聘)高层次及急需紧缺特殊人才,按照以下程序组织实施。
(一)制定招聘方案。内容包括事业单位基本情况、招聘计划、招聘公告、招聘程序、考试考核、招聘时间安排等事项。招聘方案报市人社局核准后组织实施。
(二)发布招聘公告。招聘公告应当在政府门户网、事业单位人事综合管理部门网、人事考试网及校园网等网站和有关媒体发布。有条件的可以建立公开招聘专栏统一发布。
(三)报名和资格审查。可采取网上报名与现场报名相结合的方式进行,并对应聘人员的资格进行审查。
(四)考试考核。一般采取面试或考察等方式,也可增加笔试、专业技能测试、心理测试等内容。
(五)体检与考察。
(六)公示拟聘人员名单。公示期一般不少于5个工作日。
(七)聘用。公示期满合格的拟聘用人员,由市人力资源和社会保障局办理聘用手续,事业单位与聘用人员签订聘用合同。
第十三条 事业单位招聘A、B、C类人才以及事业单位主序列岗位D类人才,经考核考察合格的,可直接办理聘用手续。
——相关阅读——
招考资讯:2021陕西事业单位公告 职位表 职位一键查询 考试时间安排
图图力荐:综合岗、医疗岗、教师岗备考资料 万人模考大奖赛 爆款图书 网络课程
综合岗、医疗岗、教师岗历年信息: 历年职位查询 历年入面分数线 历年试题及题型分布 历年考情
(编辑:西安华图)
贴心微信客服
贴心微信客服
陕西华图教育官方微信