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成都银行2018年合同制柜员招聘启事
成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。目前，成都银行注册资金32.5亿元，在岗员工5000余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州12家分行和30家直属支行(部)，共180余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。
成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行首位，部分经营指标达到国内先进银行水平。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制柜员。
一、 招聘岗位及人数：
(一)柜面服务岗
城区支行 130人。
郊区县支行：崇州 4人;彭州4人;;双流3人;温江3人;青白江2人;郫都2人;新都2人;大邑2人;金堂2人;蒲江1人;新津1人。
分行：重庆5人;西安4人;乐山4人;宜宾3人;广安3人;眉山2人;南充2人;德阳1人。
(二)96511客服中心坐席岗 10人
(三)信用卡中心营销推动岗 5人
二、招聘条件
(一)2016年、2017年全日制普通高等院校本科学历毕业生(可于2018年4月上旬入职);同等条件下优先招录贫困大学毕业生。
(二)原则上年龄在25岁(含)以下，财务、会计、金融、市场营销等相关专业;
(三)遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力。
(四)应聘客服中心坐席岗，须普通话标准流利，持有普通话二级甲等及以上证书;汉字录入速度不低于50字/分。有相关客户服务中心工作经验者优先。
(五)应聘信用卡中心营销推动岗，具有商业银行信用卡中心相关工作经验者优先;
三、招聘流程及时间安排
(一)招聘流程
简历筛选—笔试—面试—体检—入职
(二)时间安排
| 招聘流程 | 时间安排 | |
| 筛选简历时间 | 1月5日-20日 | |
| 笔试 | 1月27日 | 时间安排如有调整请以我行短信或邮件通知为准 |
| 面试 | 2月1-3日 | |
| 体检 | 3月初 | |
| 入职 | 4月上旬 | |
四、用工方式
录用人员均与我行签订劳动合同，劳动合同期限为8-9年。劳动合同期满3年后，可参加3次转为合同制行员考试。
五、报名方式
请登录 http://bocd.zhiye.com/ 投递简历。
六、报名截止时间： 2018年1月20日
七、注意事项
(一)每位应聘者仅能申请一个工作地点的岗位;
(二)我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通;
(三)应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格。
成都银行股份有限公司
二〇一八年一月五日
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