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银行面试逃不过这四种形式,你Get到了么?

2017-12-22 11:28 银行招聘考试 http://sn.huatu.com/jinrong/ 作者:西安华图 来源:陕西人事考试网

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  银行面试逃不过这四种形式,你Get到了么?

  一、结构化面试

  结构化面试又称标准化面试,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。

  结构化面试现场模拟:

  结构化面试流程:

  结构化面试注意事项:

  结构化面试时间一般为15分钟,考生答题时间不宜过长,也不宜太短,否则会回答的不够全面;考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。

  另外,考生在面试时是不予许向考官介绍自己的姓名、学校等相关信息的,任何涉及个人情况的信息都不得泄漏,以确保面试公正,否则取消面试资格。

  二、半结构化面试

  半结构化面试是在结构化基础上,主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问,提问问题的数量由面试总时间决定。

  半结构化面试的形式又分为两种:一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试,即几名考生同时进入考场。

  面试注意事项:

  半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他面试形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。

  还有就是,面试官会根据你的回答或自我介绍,随机提一些问题,同学们在面试前要多看看相关问题的回答思路,否则回答容易出错。

  三、无领导小组面试

  指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。

  无领导小组现场模拟:

  无领导小组面试流程:

  无领导小组面试注意事项:

  同学们参加无领导小组面试时,须注意以下几点:

  1.多参与小组讨论有效发言;

  2.要敢于发表不同的意见;

  3.根据别人的意见不断完善自己的观点;

  4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。

  面试官也会看考生的语言表达能力,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力,还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。

  四、辩论面试

  辩论的组织形式与辩论赛相似,即将应试者分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。所不同的是,不需要评出胜负。

  辩论面试面试注意事项:

  辩论面试主要考察大家的语言表达能力、分析能力、总结概括能力,以及个人反应的灵敏度等。

  小总结

  近两年,银行为了能招聘更适合的人才,除了以上四种面试形式,银行面试中也出现一些新的形式,比如角色扮演、实操演练(数钞票)、即兴演讲等,也有的银行是多种形式叠加考核。同学们要理解面试的本质,不然很难能通过面试。

 


(编辑:西安华图)

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