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(四)面试(具体时间另行通知)
面试采取结构化面试方式,实行百分制。主要测试:综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、专(行)业技术知识、仪表举止等。面试时间为10分钟,成绩低于60分的,予以淘汰。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,不实行四舍五入。
面向社会招聘的工作人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面向经开区建档立卡贫困户招聘的工作人员考试总成绩=面试成绩。
按照考试总成绩高低,以招聘岗位1:1比例确定体检人员(考试总成绩出现并列的,按笔试成绩(面向经开区建档立卡贫困户招聘的工作人员按面试成绩)确定排名顺序,成绩仍并列的,进行面试加试,并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序)。
(五)体检
由市政公用局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。体检费用由应聘人员自行承担。
体检时间、地点另行通知。未按规定时间到达指定地点参加体检,视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补,进入体检环节。
(六)考察
体检合格人员,由区人社局组织进行考察,主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现以及需要回避的情况等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
(七)公示
根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果,确定拟聘人员,具体名单将在渭南经开区门户网站(www.wnetdz.com)进行公示,公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示无异议后,将招聘结果报区党工委、管委会审核同意后,由渭南市渭北新区污水处理有限责任公司与聘用人员签订劳动合同。
四、人员管理及相关待遇
(一)人员管理
污水处理工作人员实行合同制管理,由渭南市渭北新区污水处理有限责任公司与招聘人员签订劳动合同, 合同期限为三年,一年一签。合同期满后按规定续签合同或解除劳动关系。
(二)相关待遇
聘用人员试用期为3个月,试用期工资为1500元,期满经综合考核合格后正式聘用,月工资为2300元,按照国家相关规定购买社会保险。
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(编辑:西安华图)
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