陕西华图教育为各位考生提供:2017陕西榆林市事业单位公开招聘工作人员面试公告(2),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
五、面试程序和评分办法
(一)面试程序
面试分为抽签、候考、面试三个主要环节。面试考生在抽顺序签前须出示本人有效身份证、笔试准考证,并自觉遵守考试工作有关规定。
抽签。24日上午7:20考生进场,7:40分后不得进入面试场地,24日下午1:50考生进场,2:10后不得进入面试场地。
候考。考生抽取顺序签后,由各组候考室工作人员引导进入候考室。
面试。考生按抽签顺序进行面试,不得作自我介绍,面试结束后将考生抽签号交工作人员。
(二)评分办法。
各考官组在主考官的组织下,根据《评分表》进行具体评价赋分。工作人员根据考官的打分表,去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩余考官的成绩之和的平均值(保留两位小数,不进行四舍五入)。
幼教岗位面试考生的面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为:用本岗位考生原始面试成绩的总平均分,分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数,即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩,所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注:原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字,不进行四舍五入)。未形成竞争的岗位设置最低分数线,最低分数线为本考场的平均分数。
六、考试结果确定
考试结束后,根据应聘人员考试总成绩,按照公布的招聘岗位计划数1:1比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员,并予以公示。
七、体检、考察和聘用的有关事项,请继续关注本网站公告。
榆林市人力资源和社会保障局
2017年12月19日
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