【导读】关于陕西省公务员入编之后的工资和自己的学历有关系吗？由陕西公务员考试网提供：更多有关于2021陕西公务员考试相关的内容请持续关注陕西公务员考试网！或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677。还可在微博上@陕西华图！
【2018陕西公务员考试早知道|公告|职位表】【陕西公务员考试备考行测真题】
【2018陕西公务员考试申论真题】【2018陕西公务员考试笔试模拟】
【2018陕西公务员笔试培训班】【2018陕西公务员考试在线学习】
陕西人事考试网同步陕西人民政府：现将关于陕西省公务员入编之后的工资和自己的学历有关系吗？公告的内容都有什么的详情公布如下：
首先，2018年陕西省公务员考试招录公告暂未公布，但是图图知道这些：所有的有关陕西公务员考试的信息，都来源于陕西人民政府官网，陕西华图只是同步陕西人民政府的信息，如对信息有疑问或者有出入，请以陕西人民政府信息为准。去年陕西省公务员考 试招录4469人，公告发布在3月22 日，其中招录的岗位有省直及垂直系统（743人）、各地市党群系统（740人）、各地市行政系统和杨凌示范区（2986人）三大系统，公告 发布5天左右将进行网上报名，报名 期间会进行网上报名统计，以便帮助各位考生报名，笔试时间在4月22日，笔试的公共科目为申论和行测 ，笔试结束之后一个月之后将公布笔 试公共科目的成绩，在去年陕西省公务员考试中省级职位入面 最低分数线125，市级职位入面最低分数线120，县级职位入面最低分数线95， 贫困县职位和法医职位入面最低分数线90。感谢各位 对图图的关注，图图定当竭力第一时间把有关2018陕西省公务员的考试信息及时告诉大 家，还请大家安心备考，图图祝你们早日走上公务员 之路!更多详情请关注陕西华图官网(http://sn.huatu.com/)和陕西华图微信 (snhuatucom)，咨询电话：4000786677。
经常看到有坛友咨询工资问题，现结合所了解的情况给大家普及下机关事业单位工资收入的构成，计划分综合管理类公务员、行政执法类公务员、管理类职员和专技类职员四贴来写。为了便于理解和阅读，不做过细的说明，有不了解的可跟帖咨询。
一、公务员
公务员法明确了公务员的定义，即：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，三个条件缺一不可。公务员法同时明确了参公人员，即： 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。所以这两类人员都属公务员法规范的对象，不管是警察、检察官还是行政职能部门，只要是满足上述条件都按公务员工资标准领取工资。
二、公务员的法定工资收入构成
1、 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。(地区津贴现在规范后大部分地区已纳入统一津贴范畴，边远地区津贴仅部分地区有，岗位津贴指一些特定岗位的津贴，比如警衔津贴、信访、纪检等人员特岗津贴，只有部分单位和部分人员享受)
3、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
4、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金(即所谓的年终奖，相关规定是本人当年度一个月的工资))
5、其他考核奖金。
三、实际操作中的工资收入
因为之前津补贴名目太多太乱太杂，所以现在进行了规范，规范后一般地区文件只明确了几类：
1、基本工资;2、津补贴;3、年终考核奖;4、其他考核奖;5、住房医疗待遇。
1)综合管理类公务员基本工资为职务工资和级别工资两项，由国家规定，全国统一。
职务工资与个人职务有关，从国家级正职至办事员一共十二级，其中厅局级正职至乡科级副职分领导职务和非领导职务。
级别工资与个人工龄、职务等有关，共二十七级，每级又对应6到14档。职务和级别对应关系如下：
(一)国家级正职：一级;
(二)国家级副职：四级至二级;
(三)省部级正职：八级至四级;
(四)省部级副职：十级至六级;
(五)厅局级正职：十三级至八级;
(六)厅局级副职：十五级至十级;
(七)县处级正职：十八级至十二级;
(八)县处级副职：二十级至十四级;
(九)乡科级正职：二十二级至十六级;
(十)乡科级副职：二十四级至十七级。
(十一)科员： 二十六级至十八级;
(十二)办事员：二十七级至十九级。
由于现在很多单位不能按照学历与工作经历确定职务，所以职务工资只能按所任职务确定。完全无工龄的应届毕业生一年转正后一般定级为：专科学历级别工资定为二十六级2档;本科学历级别工资定为二十五级2档;硕士研究生级别工资定为二十四级三档，博士研究生?档。
所以有很多研究生科员的职务工资是科员的，级别工资是按个人经历套的，并不是某些人说的研究生科员享受副科级待遇。
基本工资2006年调整了工资结构，2014年10月调整了基本工资标准未调整结构，2016年即将再次调整基本工资标准，本人所在地区预计年底兑现。
个人的级别工资按每两年晋升一档、每五年晋升一级的方式正常晋升，前提是考核合格。每一级职务对应的级别也是有很多级的，比如副科如果一直不动，最高可升到十七级(十七级有十三档)，从二十四级到十七级，大约需要四五十年，哪怕16岁参加工作，60岁退休，也有你的档。目前每档次的工资差别约60元左右(科级左右，平均一年是30元，原来是15元)
如果职务调整了，级别档次对应调整，一般是就近就高套级别档次。
2)津补贴：目前津补贴由各地根据财力确定，一般报省级批准。规范后，津补贴一般明确为工作性津贴和生活性津贴两项，津补贴标准一般只与职务(十二级)有关，个别地方可能考虑的级别(二十七级)。
3)年终考核奖，合格的可以得到一个月工资。这个具体操作时各地政策不一，有的只给了基本工资，有的把津补贴也加上了。14年基本工资调整下，一般人的基本工资不到1000，津补贴远超过1000;调整后，一般人的基本工资大约2000。
4)其他考核奖。这个通常指目标考核奖，各地区每年都会对各单位进行目标考核，然后设立一定数额的奖金，按考核等次发放，多少不一。另外还有部分单位有重点工作考核奖，比如民生工程、城建工程、招商引资等，这个数额通常比较大，而且只有部分单位有，当然这些单位也确实辛苦点。这也是造成不同单位收入差距的一个原因。
5)住房医疗。
住房有两项：一是房改补贴。按政策规定，没有福利房了，应该有货币化房改补贴，但全国绝大多数地区都没有落实。我觉得一个重要原因是绝大多数地区的当政者都已经分了房，懒得操心;还有一个原因是财力有限。补贴面积标准好像是科级是85平米，然后再按市场价和工作年限进行折算后得到每月的补贴值。目前深圳折算的房价是12300元每平米，科员是2400每月，科级2800，副处3600。二是公积金。公积金一般是按10%-12%缴纳，单位同等数额缴纳。但不同单位取的基数不同，有的只算基本工资，有的算了津补贴，还有的算了奖金，这个差距就出来了。
医疗有两项：公费和职工医疗。医疗保险现在一般以县为单位统筹，所以目前大多数地级市以下的地方只有处级领导搞了公费医疗，小兵们一般交的是职工医保，个人缴纳的2%左右全部纳入个人账户，单位缴纳的6%左右，一般仅0.7%纳入个人账户。
注意：想知道更多的陕西省公务员的考试信息的详情请【点击进入】
推 荐资料：
2018陕西公务员考试交流群： 437069717
点击查看：2018陕西公务员考试招录公告
点击查看：2018陕西省公务员考试笔试备考
点击查看：2018陕西公务员考试专考专频
以上是 关于陕西省公务员入编之后的工资和自己的学历有关系吗？ 的全部内容，更多资讯请继续查看：陕西人事考试网、陕西公务员考试网。
——相关阅读——
考试资讯：公告| 职位表下载|笔试大纲| 报考条件|招考汇总
省考备考：图书网课| 爆款推荐|行测备考|申论备考| 白皮书下载|资料包|笔试课程
历年信息：历年职位查询|历年入面分数线| 历年试题及题型分布|历年考情
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
贴心公众号客服
贴心微信客服
陕西华图教育官方微信
