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陕西人事考试网同步陕西人民政府：现将2018陕西省公务员的薪资待遇的详情公布如下：其中包含陕西省公务员的薪资构成，薪资保障，以及薪资提升空间等等。
首先，2018年陕西省公务员考试招录公告暂未公布，但是图图知道这些：所有的有关陕西公务员考试的信息，都来源于陕西人民政府官网，陕西华图只是同步陕西人民政府的信息，如对信息有疑问或者有出入，请以陕西人民政府信息为准。去年陕西省公务员考 试招录4469人，公告发布在3月22 日，其中招录的岗位有省直及垂直系统（743人）、各地市党群系统（740人）、各地市行政系统和杨凌示范区（2986人）三大系统，公告 发布5天左右将进行网上报名，报名 期间会进行网上报名统计，以便帮助各位考生报名，笔试时间在4月22日，笔试的公共科目为申论和行测 ，笔试结束之后一个月之后将公布笔 试公共科目的成绩，在去年陕西省公务员考试中省级职位入面 最低分数线125，市级职位入面最低分数线120，县级职位入面最低分数线95， 贫困县职位和法医职位入面最低分数线90。感谢各位 对图图的关注，图图定当竭力第一时间把有关2018陕西省公务员的考试信息及时告诉大 家，还请大家安心备考，图图祝你们早日走上公务员 之路!更多详情请关注陕西华图官网(http://sn.huatu.com/)和陕西华图微信 (snhuatucom)，咨询电话：4000786677。
陕西公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。陕西公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立陕西公务员工资的正常增长机制。
陕西公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。陕西公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。陕西公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。陕西公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
陕西公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行陕西公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整陕西公务员工资水平的依据。
陕西公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高陕西公务员的福利待遇。陕西公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。陕西公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立陕西公务员保险制度，保障陕西公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。陕西公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。陕西公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改陕西公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低陕西公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠陕西公务员的工资。
陕西公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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