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咸阳淳化县各镇办(中心)移民搬迁社区公开招聘管理工作人员
关于通过公益专岗为淳化县各镇办(中心)移民搬迁社区公开招聘管理工作人员的公告
发布时间：2017-12-12 09:04:26 作者：本站编辑 来源： 本站 浏览次数：25
为了加强和规范各镇办(中心)移民搬迁社区强化日常管理工作，改善贫困户居住环境，根据《关于有效利用就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力稳定就业的通知》(陕扶办发[2017]28号)，建议从全县贫困大学毕业生中为各镇办(中心)移民搬迁社区公开招聘管理工作人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位和数量
岗位：各镇办(中心)移民搬迁社区管理工作
数量：14个
二、招聘对象
具有全日制普通高等院校大专及以上学历的贫困大学毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1981年12月18日至1999年12月17日期间出生)。
(四)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
(五)符合岗位要求的其他条件。
(六)不得报考的情形：
1、现役军人;
2、因犯罪受过刑事处罚或2年内受过治安处罚的人员;
3、已招聘为政府购买服务的机关事业单位聘用人员。
四、报名与资格审查
报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
1、报名时间：2017年12月12 日至2017年12月 22日
2、报名地点：淳化县人社局一楼7号窗口
3、资格审查：报名同时进行资格审查，应聘人员应携带本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、户口本原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片3张。
报名结束后进行资格审查。经资格审查合格人员进入笔试考试。
五、笔试
笔试具体时间和地点另行通知。笔试主要测试为公共基础知识方面的内容。满分为100分(成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入)。
六、体检
按照笔试成绩由高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检人员。
体检具体时间及地点另行通知，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，由体检医院收取。对体检不合格的人员，予以淘汰。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加笔试的人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况。考察结果做“合格”和“不合格”结论。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加笔试的人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补，递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
八、确定拟招聘人员及公示
对体检、考察合格的应聘人员，在县政府网站进行公示,公示期7天。公示期间，对有问题的招聘对象，一经查实，取消招聘资格，所形成的缺额不再递补。
九、聘用
经公示无异议的人员，试用3个月，试用期满经考核合与社区所在地镇办中心签订劳动合同，聘期3年，不合格者取消聘用资格。聘用人员由用人单位进行日常管理和考核。
十、相关待遇
招聘的管理工作人员每月工资2000元，依照社会保险的相关规定缴纳社会保险。
十一、重要提示
1、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因应聘人员误报、误审造成错误的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
2、本次笔试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、本次招聘公告有关规定由淳化县人社局负责解释。
联系电话：029-32772571
淳化县人力资源和社会保障局
2017年12月12日
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