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四、招聘程序
1.报名及资格审查:应聘者现场填写报名表,经审查,符合条件的进入考试考核程序。
2.面试或笔试:领导小组根据应聘报名和资格审查情况,确定面试或笔试考核方式,根据考核情况确定试讲人员名单。
3.试讲:领导小组通过抽签方式确定课题,试讲人员在规定时间内试讲,由专家评委量评打分,确定试讲成绩。
4.确定聘用意向:参加面试和试讲的应聘者,按照试讲成绩排名;参加笔试和试讲的应聘者,笔试和试讲成绩各占50%,根据综合成绩排名。领导小组根据排名由高到低确定拟聘人员,签订就业协议。
5.签订正式聘用合同:拟聘对象于2018年7月20前持本人相关证件和档案材料到神木市教育局报到(中学教师和小学教师应聘者需持教师资格证),接受领导小组审查,合格者聘用到相应的岗位就业,不合格者不予聘用。
五、其他事项
1.应聘者年龄以户口本或身份证为准。
2.中学教师和小学教师应聘科目涉及专业以《榆林市教师招聘专业指导目录》为准。职教中心教师应聘科目中的煤炭类包括:采矿工程、安全工程、地质工程、资源勘测工程等专业;建筑类包括:土木工程、工程管理、建筑学、环境工程、建筑环境设备工程等专业。
3.招聘对象一经聘用,免费师范生服务年限原则上不得低于10年、其他人员服务年限原则上不得低于5年。
4.咨询电话:0912-8332284
神木市2018年“引才计划”教师招聘领导小组
2017年12月7日
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(编辑:西安华图)
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