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神木市文化旅游产业投资集团有限公司人员招聘公告
根据神木市文化旅游产业发展实际和文旅集团发展需要，现委托陕西巨鼎人力资源管理有限公司面向社会广大求职人员公开招聘，具体招聘内容如下：
一、招聘岗位及名额
1.综合类人员10名
2.后勤类人员10名(其中男性5名、女性5名)
3.财务类人员5名
4.工程类人员5名(男性)
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，具有良好的思想政治素质、事业心和责任感，并有较好的工作能力。
2.年龄不超过30周岁(1987年1月1日后出生)。
3.应聘人员仅限神木常住户口。神木户口落户时间限至2017年10月31日前。
(二)报考条件：
1.综合类人员：“211”院校国家统招本科及以上学历并取得相应的学位。
2.后勤类人员：2017年在册贫困人口且为国家统招专科及以上毕业生或在神木市内国有文化旅游企业工作一年以上的国家统招专科及以上毕业生。
3.财务人员：国家统招一类本科及以上学历并取得相应学位，且为会计学、财务管理、金融学专业并具有助理会计师及以上资格证书。
4.工程类人员：国家统招一类本科及以上学历并取得相应的学位，且为土木工程、建筑学专业。同时熟悉工程建设的相关程序及法律法规，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范标准等基本建设程序，能熟练应用CAD等专业及办公软件。
三、聘用：
1.按照考试成绩及体检、政审结果确定聘用对象。
2.聘用人员的档案资料报请市人社局审核，并依据审核回复意见，按照《劳动合同法》的规定与被聘人员签订劳动聘用合同，并报人社局备案。
3.聘用人员的劳动聘用合同签订后，试用期为3个月，聘期为两年。期满后，根据年度考核和聘期内考核情况及本人意愿决定是否续聘。
4.聘用人员的人事档案由用人单位作为长期档案予以保管。
四、岗位待遇：
1.所聘人员为本公司合同工，实行合同制管理，工资待遇按照集团公司同类型人员标准对待，并按规定为其缴纳各项社会保险费。
2.专业技术人员符合神木市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》相关条件，经市人才办认定后，可享受市上相应的补贴补助、奖励等。
五、招聘流程：
报名→资格审查→笔试→综合考察→面试→体检→录用。
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