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(二)考试
考试分笔试和面试。笔试主要测试应考者对法律、经济、政治、逻辑等公共基础知识和履职所需专业知识的掌握情况,满分100分。面试主要对应聘人员的专业知识、业务能力、语言表达能力、思维能力、应变能力、敬业精神、团队意识、仪表举止以及个性稳定性、人职匹配度、心理特征等进行综合判断,满分100分。笔试、面试工作由西安国际陆港人力资源开发服务有限公司负责。(具体时间另行通知)
(三)体检
根据应聘人员综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%),本次进入体检设置合格分数线,分数线设定为70分,综合成绩低于70分的,不再进入下一环节。考察对象到指定地点集中体检。
(四)公示
拟录用人员名单将在西安国际港务区官网上进行公示,公示期为7个工作日。
(五)录用
拟录用人员公示期满合格后予以录取。录用人员为劳务派遣制员工,与西安国际陆港人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,由西安国际陆港人力资源开发服务有限公司派遣到两个街道基层科工作,按国家规定办理社会保险,录用人员按规定实行试用期制度,试用期满经考核合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用。
(六)报名须知及联系电话
(一)招聘过程中有关未尽事宜,由西安国际陆港人力资源开发服务有限公司解释。
(二)联系电话029-83332049张先生
附件:
国际港务区从大学生村官中定向招聘街道工作人员登记表【点击下载】
西安国际陆港人力资源开发服务有限公司
2017年10月24日
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