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高层次人才引进政策及博士、硕士研究生招聘条件
一、高层次人才
1.教授引进条件及待遇
(1)具有博士或硕士学位,年龄不超过50周岁;
(2)服务期不少于8年;
(3)提供安家费25万元(硕士学位安家费20万元),学术活动专项经费3万元/年(硕士学位学术活动专项经费2万元/年),服务期内享受博士学位津贴800元/月。
2.副教授引进条件及待遇
(1)具有博士学位,年龄不超过45周岁;
(2)服务期不少于8年;
(3)提供安家费20万元,学术活动专项经费2万元/年,服务期内享受博士学位津贴800元/月。
3.各类高层次人才
(1)引进长江学者、三秦学者、二三级教授等各类高层次人才,相关待遇面议;
(2)常年引进高层次人才,相关专业的引进不受当年招聘计划限制。
以上各类人才可根据工作需要,由所在院配备研究助手。其配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题,学校提供过渡住房一套。
二、博士研究生
1.博士研究生毕业,身体健康,原则上年龄不超过35周岁;
2.学校提供15万元安家费,提供过渡住房一套;
3.学校提供5万元学术活动专项经费(含科研启动经费);
4.服务期内学校连续提供8年800元/月的博士学位津贴;
5.博士研究生进校后聘用至副教授三级岗位(聘期3年);
6.学校提供电脑等办公设备;
7.博士研究生的配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题。
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(编辑:西安华图)
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