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面试成功的几点要素
9月的中原大地,天气凉爽,对于准备事业单位面试的考生来说,无法抑制内心的汹涌彭拜。因为即使笔试通关,也只是具备了一块走向公职的敲门砖,而最终能否上岸,即将到来的面试才是至关重要的。到了面试这一步,相信每一位考生都是抱着壮士断腕的决心,破釜沉舟的勇气来背水一战的,为帮助广大考生有效备考,汉中华图特对备考考生提出以下几点指导:
要想在公职面试中取胜,有两点是必须做的,一是了解面试的考察形式,二是知道怎样表现才能够赢得考官的青睐。
毋庸讳言,人的恐惧产生于对事物的陌生。相一个对即将到来的面试一无所知,只是抱着一腔热情和已有知识储备上战场的人,后果是不言自明的。所以,事先知道省考面试如何进行的是考生必做的功课。
华图专家介绍说:事业单位面试一直都是结构化面试的形式,通俗地说,就是在固定的时间内回答固定的几个问题,联考一般是10分钟3道题目。以往都是直接根据问题来回答即可,但从2012开始出现给你一则材料,让你根据材料来作答。这无疑是加大了面试的难度。
在此提醒各位考生的是:虽然让我们依据材料来作答,只不过是让考生作答时要结合具体的情境,题目的类型依旧是华图研发的面试五大题型,答题思路并无显著变化。考生在作答时,一是记住材料的主要信息,比如材料中涉及到哪些人,出现了哪些问题与矛盾,然后按照我们五大题型的作答思路答题即可。
那么,在答题过程中以一种怎样的形式表达出来最容易脱颖而出呢。华图专家指出有两点很重要:
一是自信从容。有理想,有抱负,自信,坚毅,本应是年轻人应有的姿态。对于即将走向公职行业的年轻人来说,更是应该具备的。公务员代表国家行使权力,面对的问题困难复杂多变,一个面对一次考试就异常紧张,畏缩胆怯的人,你难以想象在以后的工作中能够挑起大梁,势必也就入不了考官的法眼。但考生需注意的是自信不是自负,不是一副无所谓的态度,自信来源于考前周密的准备,来源于对自己职业选择的高度认可,来源于对未来积极乐观的心态。
二是要把自己放在与考官的平等的位置。之前很多考生有一些误区,觉得考官是来考察我的,是上级、是领导,在答题的过程中很自觉地就把自己摆在学生的位置,把考官摆在老师的位置,整个面试的而过程俨如学生答题一样。其实,面试的核心在于“谈心”,面试本应是考生与考官之间一次“心”的交流。通过交谈让考官觉得你就是他们要找的人才。以平等的态度,像对同事、朋友一样,把对问题的思考准确流畅地表达出来,这才是面试应有之义。如果能做到这一点,你已经比别人略胜一筹了。
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