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(三)面试及资格复审
面试分两轮进行。
1、第一轮面试
主要对应聘人员专业知识、业务能力等方面进行测试。满分100分。根据面试成绩,同一岗位按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入第二轮面试人选。按岗位排序出现末位面试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。未达到招聘比例的,经研究可根据实际情况确定。未按规定时间、地点参加面试的,视为自愿放弃面试资格。
2、资格复审
资格复审由经开区党工委组织部负责组织实施。进入资格复审的应聘人员,持岗位所需证件,在指定的时间、地点统一接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的,视为自愿放弃面试资格。
参加资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证、报名登记表和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”、社区工作者等基层服务项目人员,须提供与所签订服务协议部门(组织、人事、团委等)出具的同意应聘证明。
岗位有专业方向要求的,以毕业证为准。毕业证未注明的,由毕业院校出具相关证明。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。
有工作经验的,须提供相关证明。工作经验时间的计算截止时间为2017年8月31日。在校实习期经历不纳入工作经验年限计算范围。
3、第二轮面试
主要对应聘人员综合素质进行测试。满分100分。第二轮面试设置合格分数线,合格分数线为60分,低于合格分数线的予以淘汰。未按规定时间、地点参加面试的,视为自愿放弃面试资格。
(四)成绩计算方式
综合成绩满分100分。具体计算方式为:综合成绩=第一轮面试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%。根据综合成绩,同一岗位按照招聘岗位数1:1比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。综合成绩并列者,同时录取。
(五)体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在指定医院进行,体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。
体检合格人员列入考察对象,考察内容主要是德、能、勤、绩、廉,特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。考察不合格的,取消应聘资格。空缺名额,经研究,可按招聘岗位面试成绩由高分到低分依次递补。经过考察,确无合适人选的岗位,可以空缺。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,并在西安经开区官网、经开区人才网上进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用
拟聘人员公示期满合格后,办理聘用手续。按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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(编辑:西安华图)
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