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(三) 确定拟聘人员
1、考试结束后,根据考试成绩,按照各学科招聘计划数1:1的比例从高分到低分录用。其中应聘幼儿教师岗位的,在县职教中心2017届考生中按60%录用,其余名额在社会考生中录用。考试成绩出现并列的,建档立卡贫困户考生优先、专业知识成绩高者优先。
2、拟聘用人员需进行健康体检,体检不合格的,取消聘用资格。
(四)递补
招募期间,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,根据考试成绩从高分到低分依次递补。
1、应聘人员体检不符合要求的;
2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;
3. 应聘人员自愿放弃的;
4. 导致招聘岗位空缺的其他情形。
三、工作岗位
所聘教师安排在乡镇小学、幼儿园任教。
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(编辑:西安华图)
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