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(三)交收部
A、交收主管(1人)
岗位职责:
Ø 负责交收库的相关资料统计、登记和存档工作,及时更新交收库信息;
Ø 负责组织交收相关公告的各部门会商、决策、知会和发布工作;
Ø 负责交收的违约系统操作处理工作;
Ø 负责仓单的注册、注销及相关单据的整理保存工作;
Ø 负责协调交收违约处理;
Ø 负责对交收双方进行交收流程和相关规章制度的讲解工作。
招聘要求:
Ø 年龄25-40周岁,本科及以上学历,仓储管理、物流、计算机、通信等相关专业;
Ø 2年以上物流或产品行业工作经验,两年以上管理经验;
Ø 熟悉现货交易各主环节的特点,对商品的品质、品牌、价格等因素具有十分丰富和专业的认识;
Ø 熟悉仓储物流运输行业者优先。
薪资标准建议:月薪4000元,缴纳五险一金。
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