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2017陕西省西咸新区秦汉新城开发建设集团公司招聘51人职位表

2017-06-27 10:25:12 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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秦汉新城开发建设集团公司下属公司招聘岗位要求一览表
公司名称	部门名称	岗位名称	岗位代码	需求人数	岗位要求
房产公司（27人）		副总经理	1	1	45岁以下，土木工程、工民建、建筑类、房地产、市场营销策划等相关管理类专业本科及以上学历，15年以上工作经验，8年以上房地产公司高管工作经验，具有完整的项目开发经验；熟悉国家房地产政策及相关法律法规，熟悉房地产开发流程及要求，能独立运作和策划房地产项目的开发；具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力，有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力；具有良好的敬业精神和职业操守。
	综合管理部	行政人事主管	2	2	35岁以下，行政人事管理类相关专业本科及以上学历；中级以上职称；3年以上工作经验，2年以上行政人事工作经验；熟悉国家、地方劳动人事政策、法规，精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；具有较强的语言表达能力和文字功底，熟练操作计算机办公软件。
	财务投资管理部	出纳	3	1	30岁以下，会计、财务等相关专业本科及以上学历；具有会计从业资格证或初级职称；3年以上相关工作经验；具备相应的财务、会计知识并熟练使用各种办公软件和财务软件。
	财务投资管理部	投资管理	4	1	40岁以下，金融、经济或统计类相关专业本科及以上学历；5年以上工作经验；熟悉行业分析、融资咨询、上市咨询等相关专业知识，具备一定的组织分析、表达沟通、协调沟通能力，一定的组织协调协作精神。
	设计部	结构设计工程师	5	1	40岁以下，土木工程、工民建、建筑类相关专业本科及以上学历；二级建造师及以上职业资格证或中级以上职称；5年以上土建工程项目经历，2年以上工程设计经验；能熟练使用绘图软件；熟悉国家及地方相关政策、法规，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。
		建筑设计工程师	6	1	40岁以下，土木工程、工民建、建筑类相关专业本科及以上学历；二级建造师及以上职业资格证或中级以上职称；5年以上土建工程项目经历，2年以上工程设计经验；能熟练使用绘图软件；熟悉国家及地方相关政策、法规，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。
		安装设计工程师	7	1	40岁以下，建筑电气相关专业本科及以上学历；二级建造师及以上职业资格证或中级以上职称；5年以上暖通或给排水或电气工程工作经历，2年以上工程设计经验；具有独立工作能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力；具备城市规划、建筑设计、构造学、相关法律等知识和安装配套设计、房地产行业技术知识，能熟练使用绘图软件。
	营销策划部	策划管理	8	1	40岁以下，房地产、市场营销管理类相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验；熟练使用各种办公软件，具有良好的公文写作能力及较强的沟通协调和管理能力。
	营销策划部	销售主管	9	1	40岁以下，市场营销管理类相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验；熟练使用各种办公软件；具有良好的公文写作能力及较强的沟通协调和管理能力。
	工程管理部	部长	10	1	40岁以下，土木工程、工民建、建筑类相关专业本科及以上学历；一级建造师或高级职称；10年以上相关工作经验，5年以上房地产行业质量、进度、技术管理经验者优先；具有质量、进度、技术管理、工程监理、工程管理、房地产开发与管理等相关专业知识和房地产相关工程技术规范、标准等相关专业知识。
		计划管理	11	1	40岁以下，投资、金融、企业管理、工程管理等相关专业本科及以上学历；3年以上相关工作经验；具备很强的计划性和实施执行的能力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力以及解决复杂问题的能力和较好的外联、公关能力；能熟练使用office等办公软件。
		项目前期	12	1	35岁以下，房地产、建筑类相关专业本科及以上学历；3年以上房地产开发公司相关工作经验，熟悉房地产开发项目的报批报建流程。
		土建预算工程师	13	1	40岁以下，建筑工程、造价、预算等相关专业本科及以上的学历；中级造价员或注册造价工程师资格；5年以上房地产公司现场土建工程管理，或大型施工单位、监理公司项目管理工作经验；具备较强的计划与执行力以及沟通协调能力。
		安装预算工程师	14	1	40岁以下，建筑电气相关专业本科及以上的学历；中级造价员或注册造价工程师资格；5年以上房地产公司现场土建工程管理，或大型施工单位、监理公司项目管理工作经验；具备较强的计划与执行力以及沟通协调能力。
		合同管理	15	1	35岁以下，工程建设、造价、预算等相关专业本科及以上学历；具备初级及以上技术职称；3年以上相关工作经验；熟悉相关造价行业法规、管理技巧熟悉专业定额等预、结算知识，掌握日常办公软件操作及网络知识良好的协调沟通能力，具有强烈的责任心和进取精神、很强的心理承受和调适能力，工作认真细致作风严谨干练。
		内勤管理	16	1	35岁以下，行政管理等相关专业本科及以上学历；3年以上公司后勤管理、行政管理工作经验；能熟练使用办公软件、办公自动化设备，有较强的文字表达能力；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
	项目管理部	项目经理	17	5	40岁以下，建筑类相关专业本科及以上学历；一级建造师或高级职称；10年以上工程管理工作经验，组织管理过2个以上中大型建设项目（5A级写字楼或商品住宅小区）；具备谈判、决策、组织和协调能力，能正确处理和协调单位之间及专业之间的矛盾。
	项目管理部	项目助理	18	5	35岁以下，建筑类相关专业本科及以上学历；有相关专业资格证书或职称优先；3年以上相关工作经验；熟悉项目建设管理流程；有扎实的文字写作及语言表达能力，能熟练使用各项办公软件；具有良好的沟通、协调及服务意识，诚实正直，善于沟通。
文旅公司（4人）		副总经理	19	1	40岁以下，经济学、管理类相关专业本科及以上学历；10年以上地产及文化旅游行业从业经验；5年以上行业管理经验；熟悉项目策划、设计、开发、招投标、运营全流程，并具有文化旅游项目前期测算、整体策划同等岗位实操经验；具有较强责任心，敬业精神。
	工程部	项目管理	20	2	35岁以下，土木工程、工民建、建筑类相关专业本科及以上学历；二级建造师及以上职业资格证或中级以上职称；8年以上文旅方向工程管理经验，具备丰富的建设单位工程管理经验和现场施工管理经验（施工单位工程管理为主），具有开发区或国有企业同等岗位3年及以上实操经验；能熟练应用AutoCAD软件和办公软件，熟悉项目开发建设流程和文旅相关知识、开发流程、行业制度规范，全程经历过至少一个15万平米及以上项目的完整开发；具有良好的道德品质和职业操守，做事客观、公正、严谨、踏实，具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强。
	招商展示中心	运营总监	21	1	45岁以下，管理类相关专业本科及以上学历；8年以上相关工作经验；具有景区及相关旅游企业管理经验，熟悉公司管理流程，工作责任心强，有良好的协调能力。
置业公司（20人）		副总经理	22	1	40岁以下，物业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，中共党员，10年以上物业管理企业工作经历，5年以上大型国有物业企业管理岗位工作经历，3年以上大、中型物业企业担任副总经理以上职务经历者优先考虑；熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，具有一定的语言文字表达和沟通能力，较强的组织、管理、协调能力和风险预警和控制能力，良好的敬业精神和职业道德。
	办公室	主任	23	1	45岁以下，物业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，10年以上同行业同岗位工作经验；熟练掌握行政管理专业知识及技能，具有较强的文字表达、公文写作、沟通协调、组织公关能力，能够建立良好的外协关系。
	办公室	内勤管理	24	1	35岁以下，行政管理等相关专业本科及以上学历；5年以上同行业同岗位工作经验；熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟练应用计算机和各种类型的财务软件，能够认真执行《中华人民共和国会计法》及国家相关法规政策，建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序，编制每月财务决算报告，负责公司财务管理工作，负责公司财务报表分析，为管理层提供决策依据，组织编制公司财务预算报告，及时对预算执行情况比较分析；具有较强的沟通和协调能力，工作细致、严谨、有良好的责任心和职业道德。
	人力资源部	物业培训师	25	1	40岁以下，物业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；5年以上工作经验，3年以上同行业同岗位工作经验；具有良好的口头表达能力和沟通技巧，熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准和物业行业培训计划的制定、实施、评估。
	财务部	经理	26	1	45岁以下，会计、财务等相关专业本科及以上学历；中级以上资格证书及职称；10年以上同行业同岗位工作经验，5年以上大型国有企业财务管理工作经历；熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，认真执行《中华人民共和国会计法》及国家相关政策、法规，建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；熟练应用计算机和各种类型的财务软件，编制每月财务决算报告，负责公司财务管理工作和财务报表分析，为管理层提供决策依据，组织编制公司财务预算报告，及时对预算执行情况比较分析；具有较强的沟通和协调能力，工作细致、严谨、有良好的责任心和职业道德。
	财务部	出纳	27	1	35岁以下，会计、财务等相关专业本科及以上学历；3年以上相关工作经验；具有会计从业资格证或初级职称；掌握国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策，熟悉银行结算业务和报税流程，熟练使用财务软件和办公软件；认真执行《中华人民共和国会计法》及国家相关法规政策，熟悉公司会计政策、财务管理制度和核算办法和财务工作业务流程，并熟练使用会计电算化，能按照国家及公司有关现金管理及银行结算制度的规定，办理现金和银行结算等业务；工作认真细致、为人正直、敢于坚持原则，有良好的责任心和职业道德。
	工程部	经理	28	1	45岁以下，电气、给排水、工程建筑等相关专业本科及以上学历；10年以上相关工作经验，5年以上物业公司相关岗位管理工作经验；熟悉物业工程管理工作和国家有关工程管理方面的方针、政策，掌握相关的电气/机械/空调采暖/供水/锅炉/消防等专业技术知识，对现代化物业如办公楼、小区的装修以及机械、电力、锅炉、管道和弱电等方面的专业知识有较全面的了解并熟练撑握公共设施设备运行与维修管理工作；具备较为突出的综合沟通协调能力和管理能力。
	品质部	经理	29	1	45岁以下，物业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；10年以上相关工作经验，5年以上从事质量体系管理工作经验；能够熟练撑握ISO9000质量体系的管理及运行，通晓企业管理、人力资源管理专业知识、熟悉相关劳动用工政策、法规，具有较强的人才识别能力、人才评估能力、培训授课能力和ISO9000质量体系运行管理能力，能够独立进行内部审核、进行管理评审、协助进行外部审核工作，较强的沟通和协调能力，能够协调各部门之间的工作关系。
	项目中心	项目经理	30	3	45岁以下，物业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；10年以上相关工作经验，5年以上物业管理工作经验,并取得物业管理企业经理人上岗证；熟悉国家和地方的物业相关法规政策和物业管理的各项工作流程,要求和标准，掌握房屋建筑和电气设备的基础知识和办公Office操作软件的使用，能完成整个项目的策划与实施，及时与开发商沟通,并妥善解决出现的问题；具有良好的团队的意识、经营意识和节约意识，能积极组织开展社区文化活动。
		客服主管	31	3	35岁以下，物业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；5年以上写字楼物管项目工作经验；具备房屋构造、物业管理概论、心理学、谈判技巧、物业管理相关法律法规等基础知识，熟悉《物业管理条例》、《物业服务收费暂行办法》和客户服务相关工作程序、要求及标准，掌握计算机office系统中Word、Excel的使用方法，能完成客户的接待、来访及投诉的处理。
		维修主管	32	3	45岁以下，电气、给排水、工程建筑等相关专业本科及以上学历；3年以上物业装修管理工作经验；掌握公共设施设备运行与维修管理工作，熟悉设施设备的大中修保养计划和实施，了解相关的电气/机械/空调采暖/供水/管道/消防等专业技术知识；具备较强的综合沟通协调能力和管理能力。
		秩序维护主管	33	3	35岁以下，相关专业本科及以上学历；3年以上相关岗位管理工作经验；部队转业人员优先；对现行各种法律、法规、政策、安全条例、消防法规、交通法规等方面的专业知识有较全面的了解，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系；能够独立进行秩序维护员培训，组织秩序维护员进行各种突发事件演练，熟练掌握秩序维护部质量管理体系的工作方法和流程，指导各部门秩序维护工作。