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四、面试评分办法
成绩实行百分制。考官所评分数,采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后,计算平均分数作为考生面试成绩。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
面试结束后,根据“考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”的方法计算总分,结果保留两位小数,按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例,从高分到低分确定拟聘用人员并在白水县人民政府网站进行公示。成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按教育基础知识成绩确定排名顺序,教育基础知识仍并列的,进行加试,并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。
五、注意事项
1、为了确保面试工作顺利进行,考生应提前查询交通路线,适当安排路途时间,注意交通安全,并按时到场。
2、考生必须在规定面试当日按时(上午6:00)到考点报到,进行资格验证、抽签,7:00之后迟到的考生不得进入考点。
3、考生须携带报名表、身份证原件,证件不全者,不得参加面试。
4、考生面试所用的教材、备课用纸等物品有考点统一提供。
5、考生必须严格遵守考试纪律,对违反考试纪律者,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,视情节轻重给予相应处分。
联系人:高建军 0913-6156311
附件:白水县2017年新任教师招聘面试人员名单【点击查看】
白水县教育局
2017年6月23日
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