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六、成绩的计算
1、面试成绩计算:去掉一个最高分和去掉一个最低分后,计算平均分作为考生面试成绩。面试满分为100分,计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试设置最低分数线,最低分数线为60分,低于最低分数线者予以淘汰。
2、总成绩计算:根据“考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”的方法计算总分(结果保留两位小数,不进行四舍五入),相同即确定为考生总成绩并列,考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按教育基础知识成绩确定排名顺序,教育基础知识仍并列的,进行加试,并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。
面试结束后,按照招聘岗位计划数1:1的比例,由高分到低分确定参加体检人员,在县级政府门户网站和县教育局网站进行公布。
七、面试纪律
为保证面试工作的顺利进行,考生必须遵守以下纪律:
1.必须在7月2日上午6:30前到达面试地点,7:00参加抽签,一旦开始抽签,迟到考生取消面试资格,不得进入考点。
2.面试过程中,应试者应服从工作人员的统一安排,自觉遵守纪律,服从工作人员管理,不得以任何理由妨碍工作人员履行职责,不得扰乱面试工作秩序。不听劝阻,造成不良后果的,取消其面试资格。
3.考生在面试点须保持安静,不准喧哗。
4.面试有违纪或作弊行为者,取消面试资格,面试成绩无效。
5.自觉关闭手机并按照工作人员要求进行封存,离开考点前不得擅自拆封。
6.考生在书写教案和面试过程中不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息,如发生考生故意透露个人信息的,按面试作弊处理。
7.面试完毕,由主考官当场公布成绩,考生确认并签名,同时在签号右侧填上姓名后交主考官,若考生拒不签名,视为自愿放弃面试资格。
8.面试结束后不得返回或逗留面试室、侯考室,由工作人员引领考生到休息室休息,待本科目面试全部结束后,统一离开。
9.考生如有问题或需要帮助,请咨询本组内工作人员,工作人员无法解决的,由工作人员协调办公室解决。
10.面试期间实行封闭管理,其间午餐由县教育局统一供应。
附件:大荔县2017年新任教师招聘面试人员名单【点击查看】
2017年6月20日
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