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2017陕西省从大学生村官中招聘乡镇事业编制676人公告

2017-05-31 11:52:32 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　现将2017陕西省从大学生村官中招聘乡镇事业编制676人公告详情公布如下，　报名时间：2017年6月5日08：00至2017年6月6日18：00。更多详情请关注陕西华图官网(http://sn.huatu.com/)和陕西华图微信(snhuatucom)，咨询电话：4000786677.

2017陕西省从大学生村官中招聘乡镇事业编制676人职位表【点击下载】【点击查看】

　　按照省委、省政府要求，为充实乡镇扶贫工作队伍，省委组织部、省编办、省人社厅、省扶贫办下发了《关于2017年从大学生村官里面公开招聘乡镇扶贫工作人员的通知》。根据事业单位公开招聘有关政策规定，省委组织部、省人社厅决定从我省选聘的大学生村官中，为56个贫困县的乡镇(街办)公开招聘676名扶贫工作人员(计划附后)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　陕西省2015年(含)以前选聘且年度考核均合格的在贫困县服务的在岗大学生村官。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘在陕西省人力资源和社会保障厅网(www.shaanxihrss.gov.cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)统一发布公告。

　　(二)网上报名与资格审查

　　考试报名采取网络报名和网上资格审查。符合招聘范围和条件的应聘人员只能选择正在服务的县(区)报名。报名时不选择具体岗位，具体招聘岗位按本程序第(七)款办法确定。

　　报名网站：陕西人事考试网(网址：www.sxrsks.cn)。

　　报名时间：2017年6月5日08：00至2017年6月6日18：00。

　　资格审查时间：2017年6月5日08：00至2017年6月6日20:00。资格审查由各市人社局会同市委组织部组织实施。

　　本次招聘不收取应聘人员任何考务费用。

　　(三)打印准考证

　　应聘人员应在6月9日至6月10日24时从陕西人事考试网自行下载打印准考证。

　　(四)考试

　　考试由省委组织部、省人社厅统一组织，采取笔试的方式在西安进行。具体考务工作由省人事考试中心负责组织实施。

　　笔试设一科，满分100分，考试时间150分钟。笔试时间为2017年6月11日上午9：00-11：30。笔试主要内容包括：基层党建、法律法规、公共基础知识、“三农”问题、扶贫开发、经济管理等有关内容。

　　笔试成绩预计于6月14日公布。应聘人员可登陆陕西人事考试网查询本人成绩。

　　笔试成绩最低分数线由各市人社局划定。

　　(五)政策倾斜(6月13日前完成)

　　对陕西省2008年至2011年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官加20分;对2012年至2014年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官加10分;对2015年选聘且年度考核均合格的在岗大学生村官不加分。加分工作由各市委组织部根据应聘人员情况负责实施。

　　(六)计算综合成绩(6月15日前完成)

　　计算方法为：综合成绩=笔试成绩+政策倾斜加分。

　　(七)确定招聘岗位人选和资格复审(6月19日前完成)

　　由各市人社局以县(区)为单位，按各县(区)招聘计划，对笔试成绩达到最低分数线的应聘人员，依综合成绩由高到低的次序确定拟招聘人员。拟招聘人员名单在各市人力资源社会保障局网站公布，同时公布笔试成绩、政策倾斜加分、综合成绩和最低分数线。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定排名顺序;笔试成绩仍并列的，按服务年限长短确定排名顺序。

　　拟招聘人员名单公布后，由各市人社局对拟招聘人员进行资格复审，并根据县(区)提供的招聘岗位，按以下办法确定具体乡镇(街办)招聘岗位人员：本乡镇(街办)招聘计划和在本乡镇(街办)服务的拟招聘人员只有1人的，拟招聘人员应安排在本乡镇(街办)工作;招聘计划1人但在本乡镇(街办)服务的拟招聘人员为2人(含)以上的，按综合成绩由高到低的顺序，由拟招聘人员自愿选择是否留在本乡镇(街办)工作，但须保证本乡镇(街办)拟招聘人员中应有1人留在本乡镇(街办)工作;对未能留在本乡镇(街办)工作的其他所有拟招聘人员，按综合成绩由高到低的顺序，由拟招聘人员在未确定拟招聘人员的乡镇(街道)中自主选择具体乡镇(街办)岗位。

　　资格复审时，拟招聘人员还须提交服务所在地的乡镇(街办)党委出具的本人德、能、勤、绩、廉方面的鉴定(盖章密封)，作为考察材料使用。

　　因资格复审不合格或拟招聘人员放弃形成的缺额，由市人社局按照综合成绩从高到低次序予以递补。

　　(八)体检与考察(6月22日前完成)

　　由各市人社局对各县(区)具体招聘岗位人选统一安排实施体检，体检时间、地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检形成的缺额，按照综合成绩由高到低依次递补。递补只进行一次。

　　体检合格人员进入考察。考察结论由各市人社局根据乡镇(街办)党委鉴定等作出。

　　因人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示和聘用(6月23日前公示，6月底前印发聘用结果)

　　各市拟聘人员名单由各市委组织部、市人社局在本市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示内容包括乡镇(街办)、具体招聘岗位及拟聘人员姓名、选聘年度、服务地等情况。公示期为5日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满后，由各市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。由县(区)人社局办理聘用、工资等有关手续。

　　新招聘人员使用乡镇事业编制，享受事业单位工作人员待遇。

　　新招聘人员在乡镇最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　三、有关要求