您当前位置：公务员考试网 > 陕西人事考试 > 陕西事业单位考试 > 招考信息 > 招考汇总 > 2017榆林子洲县公益性岗位招聘20人(2)

2017榆林子洲县公益性岗位招聘20人(2)

2017-05-11 09:04:02 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

招考公告》》点击查看

职位表》》点击查看

历年考情》》了解详情

备考课程》》点击咨询

陕西华图教育为各位考生提供：2017榆林子洲县公益性岗位招聘20人(2)，以下是详细信息，如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情，更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息，请关注陕西华图事业单位招聘考试网。

　　四、招聘方法步骤

　　本次公开招聘工作，按照制定实施方案、发布公告、现场报名、资格审查、考试考核、政治考核、体检、公示招聘结果、办理聘用手续等方法步骤实施。

　　(一)制订招聘方案，确定招聘岗位类别

　　2017年5月3日前制订《子洲县2017年公益性岗位公开招聘文广系统讲解员和法院、检察院书记员实施方案》，并成立领导机构。于2017年5月4日起在子洲县人民政府网上发布《子洲县2017年公益性岗位公开招聘文广系统讲解员和法院、检察院书记员公告》。

　　子洲县人民政府网http://www.zizhou.gov.cn/)

　　(二)现场报名与资格审查

　　本次考试报名采取现场报名办法，届时由招聘领导小组办公室牵头，组织有关人员现场进行资格审查，现场拍照存档。

　　1、报名时间

　　2017年5月10日-2017年5月13日(上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)

　　2、报名地点

　　子洲县人力资源市场办公楼2楼服务大厅

　　3、报名注意事项

　　(1)报名时必须由毕业生本人持户口簿(或户口迁移证)、身份证、毕业证、学位证、入库登记证等相关材料原件及复印件(应届毕业生应持中国高等教育学生信息网上打印的学籍信息证明和《就业推荐表》)，并填写《子洲县2017年公益性岗位公开招聘文广系统讲解员和法院、检察院书记员报名登记表》。

　　(2)报考者必须提供真实的相关证件，学历文凭一律入网验证或到相关部门查证。对伪造、变更有关证件、证明或其他不正当手段获得考试资格的，将按照有关规定予以处理并在三年内不得参加县上组织的任何招聘考试。

　　4、公示：报考资格审查结束后对通过审查的报考者的基本情况公示7天(2017年5月14日-5月20日)。

　　5、岗位开考比例

　　按照省、市有关规定，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:3的比例，达不到这一比例的取消或核减该岗位的招聘计划，不再进行补报。

　　6、考生大会及《准考证》发放

　　凡资格审查通过的考生，于2017年5月21日上午7:30到子洲三中报到参加考生大会，领取《准考证》参加考试。

　　(三)考试

　　本次公开招聘采取考试考核的办法进行，考试实行百分制。报考文广系统讲解员的考生还需参加面试(按笔试成绩1:3比例确定)，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　1、考试时间、地点。本次公开招聘考试定于2017年5月21日上午9:00-11:00在子洲三中进行，文广系统讲解员面试下午3:00在子洲三中进行(报考书记员的考生不参加面试)。

　　2、考试内容。考试内容以陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材《公共基础知识》为大纲，主要包括马克思主义哲学基本原理和毛泽东思想概论、中国特色社会主要理论、法学、公文写作、文学知识、历史知识、科技知识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。

　　考生需携带准考证、二代身份证、2B铅笔和黑色签字笔方可进入考场，严禁将其它各种电子、通信、计算、存储设备等带进考场。对冒名顶考的报考人员，一经查实，取消报考人员的考试资格，并在三年内不得参加县上组织的任何招聘考试。冒名顶考人员属于在校学生的建议所在学校给予处分;属于本县机关事业单位工作人员的报纪检监察部门给予行政处分;属于社会从业人员的由所属管理部门给予相应处罚。考试结束后，请考生登陆：子洲县人民政府网(http://www.zizhou.gov.cn/)查询考试成绩。

　　(四)政治考核和体检

　　按照考生所报岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定政治考核和体检人选。末位成绩并列的，同时参加政治考核和体检。从思想政治素质、道德品质修养、工作能力、遵纪守法等方面进行考核，并由招聘领导小组办公室组织到县中医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费考生自理。

　　政治考核和体检不合格者取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　(五)公示

　　政治考核和体检合格者，将在子洲县人民政府网(http://www.zizhou.gov.cn/)上进行公示，公示期为7天。公示期内拟聘人员违反规定的一经查实，取消聘用资格。公示期满后空缺岗位不再递补。

　　(六)聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议者办理相关聘用手续。

　　1、聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。

　　2、聘用人员的管理。聘用人员到县人社局公共就业和人才服务中心参加人事代理，实行劳务派遣制。聘用人员与县人社局委托的县同利人力资源公司建立劳动关系，签订劳动合同。期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

　　(七)待遇

　　聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴享受县级公益性岗位同类人员相同待遇;社会保险补贴(包括基本养老、医疗、工伤、失业保险等)，按照国家有关政策执行，由县人社局委托县同利人力资源公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

　　五、其他要求