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事业单位考试联考的独特之处

2017-04-26 10:59:15 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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事业单位考试联考的独特之处

　　一、联考综合应用能力与非联考的区别

　　联考综合应用能力考试按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，将综合应用能力分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。与其他非联考省市的区别在于：

　　1、考试时间

　　联考的时间每年有两次，一次是每年5.21左右，一次是每年10.29左右。非联考省市时间不一定，比如上海市、浙江省、云南省等。

　　2、试卷类型

　　联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分A、B、C类，浙江省的A类即联考大纲中的A类和B类、B类是联考大纲中的C类依次类推分为四类。

　　3、考察题型

　　联考的试题类型根据不同分类也不同。非联考省市如上海市的题型是案例分析题、公文改错题和材料写作题，浙江省的A类题型与上海市的类似，B类与联考大纲中C类的题型相同。

　　二、事业单位联考和公务员考试的区别

　　有很多同学在做完题目后发现事业单位联考中的职业能力倾向测验和公务员考试中的行政能力测试一样，事业单位联考中的综合应用能力与公务员考试中的申论很像，那具体有什么区别呢?

　　第一：职业能力倾向测验和行政能力测试的区别

　　1、难易程度比较：职业能力倾向测验的难度较行政能力测试低一些。

　　2、题型区别：众所周知，行政能力测试的题型有五类即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，而职业能力倾向测验因为每一类别的不同考察的侧重点、方向以及题型上都有一些细微的差别，A类基本与行政能力测试是相同的，B类的五类题型分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和综合分析，最后一个是综合分析，这与行测是不同的，综合分析主要想要考察应试人员迅速、准确的对大量文字信息分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。

　　【例】1.下面这段文字最可能位于哪两段之间?

　　这时候，经典阅读的重要性就显现出来了。经典是什么?经典就是永不过时的东西，它是人类按照自己的根本利益共同选择下来的文明成果，是建立正确的价值观和人生观的文化基础。

　　A.①与②之间。 B.②与③之间。

　　C.③与④之间。 D.④与⑤之间。

　　C类的题型有常识判断、言语理解与表达、判断推理和综合分析，与行测相比少了数量关系、资料分析，多了一个综合分析。C类的综合分析主要想要考察的是应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。主要包括对事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法，选择解决问题的最优途径等。

　　第二、综合应用能力与申论的异同点

　　综合应用能力分为A、B、C三类，其中的综合管理类(A类)与申论还有相关的可比性，因为B类和C类的考试更加偏向于专业性，所以一下的比较均为综合应用能力A类与申论的比较。

　　——综合应用能力与申论的相同点

　　1、从考察能力角度来说都是为机关储备选拔人才，所以基本的机关工作能力还是一样的，阅读理解能力是基础，发现问题、分析问题、解决问题是关键，文字表达能力是载体。

　　2、从考察形式方面来说都需要通过挖掘分析材料得到关键点。

　　3、二者均为主观性试题。

　　——综合应用能力与申论的不同点

　　1、作答任务和身份不同：综合应用能力更加具体，给定角色与日后的工作息息相关，而申论则更大宏观一些。综合应用能力更加强调管理角色意识，站在管理者的角度去思考问题、解决问题。

　　2、材料不同：首先从形式上来说，综合应用能力材料整体来说较短，而申论的材料时综合应用能力的十倍甚至更多;其次从材料内容来说，综合应用能力的材料是围绕着工作岗位中具体发生的事件而谈的，而申论的材料则是一个社会现象为主题，以此为主线分为不同的材料类型如理论性材料、案例型材料以及观点型材料。

　　3、作答方式不同：申论的材料篇幅决定了申论的唯材料论，很多题目的答案来源均在材料中，而综合应用能力，除了要准确把握好材料以外还需要一定的知识储备来答题。

　　4、呈现形式不同：综合应用能力直接将问题抛出来，在作答的过程中只需要想造成问题的原因，以及带来的影响，具体应该用什么办法来解决问题。而申论则需要从材料中挖掘问题，提出解决问题的对策。

　　5、答案的角度不同：综合应用能力给出的答案更加具体有实际操作性，而申论的答案更加宏观。