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现将2017年汉中兴汉新区管委会员工招聘公告公布如下，笔试科目笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试科目考试时间为2017年5月20日上午。
为适应汉中兴汉新区项目建设发展需要，进一步加强兴汉新区管委会员工队伍建设，根据《汉中兴汉新区管委会定岗定责方案》、《兴汉新区党工委用人管理办法》，结合兴汉新区工作实际，面向社会公开招聘员工10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位、名额及资格条件
兴汉新区管委会2017年新聘用工作人员10名。具体岗位、名额及资格条件为：
(一)应聘资格及基本条件
1、拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守党和国家的法律法规，愿意投身到兴汉新区建设工作中来;
2、身体健康，年龄原则上要求本科学历人员不超过30岁，研究生及以上学历人员不超过35岁，特殊专业人才年龄可适当放宽;
3、诚实守信，品行兼优，爱岗敬业，具有较高的职业素养和职业道德;
4、聘用人员原则要求专业对口，符合聘用岗位所需学历、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力;
5、招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准;
6、具备招聘岗位所需要的其他具体要求。
(二)招聘岗位、名额及具体要求
1、党政办公室(1名)
党群科科员：本科及以上学历，汉语言文学、文秘、哲学、历史、行政管理、人力资源管理专业，具有行政管理或文秘工作经验。
岗位职责：具体负责单位日常文稿、材料起草撰写工作;负责对外宣传、信息收集报送、网络舆情信息监测研判等工作;具体做好机关目标责任制考评日常工作。
2、财政局(2名)
(1)文秘科科员：本科及以上学历，会计学、统计学、审计学、经济管理专业，具有相应工作经验。
岗位职责：参与PPP项目财政承受能力评审、物有所值评审等工作，配合融资，参与工程(预)结算审核工作。
(2)预算科科员：本科及以上学历，税收学、会计学专业，具有相应工作经验。
岗位职责：具体负责财政收入解缴入库;协助税务部门进行财源调查、税收稽查;非税收入缴交管理。
3、国土分局(1名)
不动产登记服务站科员：本科及以上学历，地理信息系统、房地产管理专业，具有相应工作经验。
岗位职责：负责不动产登记业务预审;负责不动产登记站政务、事务工作，公务起草、登薄、不动产证的缮证、发证;承办不动产查封登记、转移登记、信息公开共享及查询;承办土地房屋不动产预告登记的受理、审查、办理等工作;协调处理不动产登记纠纷，配合做好不动产登记信访、诉讼等工作。
4、规划分局(2名)
(1)建管科科员：本科及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、建筑工程管理专业，具有一定工作经验。
岗位职责：具体负责贯彻执行中省市与建筑业管理相关的法律法规、方针政策和其他技术规范标准;协助开展兴汉新区建设工程项目安全生产监督管理和质量监督管理工作;负责建设工程墙体材料革新与推广节能建筑工作。
(2)建设工程质量安全监督办公室科员：本科及以上学历，给排水科学与工程、工业与民用建筑、建筑工程管理专业，具有一定工作经验。
岗位设置：协助开展建设工程项目质量监督管理工作;负责工程质量监督报告工作;负责建设工程质量监督档案的收集、整编、归档工作;协助处理建设工程质量有关投诉。
5、建设环保局(2名)
(1)项目管理科科员：本科及以上学历，金融学、工商管理学、财务管理、经济法学专业，具有一定融资或项目管理方面经验。
岗位职责：具体负责PPP项目的储备、遴选、合同管理、绩效评价和退出;负责对PPP项目的识别、准备、采购、执行、移交等所有环节进行初审;负责对融资增信、PPP项目、住建等法律层面的协议、合同文本的审核。
(2)住房与市政管理科科员：本科及以上学历，土木工程、给水排水工程、工程管理、工程造价专业，具有一定住建或市政工作经验。
岗位职责：负责市政基础设施和公共服务配套服务项目管理及回购具体业务工作;负责市政公用设施运营维护管理等工作。
6、经济发展局(2名)
(1)发改科科员：本科及以上学历，工程管理、工商管理专业，2年以上工作经验。
岗位职责：具体负责组织申报中省重点项目，争跑相关扶持专项资金;负责项目资料收集整理，建立项目信息储备库，项目文件资料档案管理等工作。
(2)考核统计科科员：本科及以上学历，统计学、经济统计学、应用统计学专业，2年以上工作经验。
岗位职责：负责目标任务工作考核的对标分解实施、考核督查、报告;负责数据指标统计、分析、上报，配合做好相关业务管理工作。
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（编辑：西安华图）
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