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华夏银行1992年10月在北京成立; 2003年9月，公开发行股票并上市交易(股票代码：600015)，截止2015年末，资产规模达到2.02万亿元。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界前1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算分别排名第79名和第72名;在2015中国企业500强中排名第138名，中国服务业企业500强中排名第51名。
华夏银行股份有限公司西安分行是华夏银行在西北地区设立的省级分行，经营各项商业银行业务。分行成立于2002年12月6日，于2003年1月6日正式开业，现有分支机构20个，员工500多人。截止2016年底，西安分行资产规模近300亿元。
华夏银行西安分行自成立以来坚持服务实体经济，全面打造“中小企业金融服务商”品牌，紧紧围绕国家经济发展目标，认真贯彻国家宏观经济政策，积极融入主流经济，切实支持民生工程，努力满足广大客户的金融需求;秉承“以客户为中心”的服务理念，不断提升服务功能，扩大服务群体，创新服务产品，以高质量服务回馈客户。推出小微企业年审制贷款、高新E贷业务;城镇化建设基金、债务融资工具、理财项目融资、融资租赁业务;直销银行、理财POS、手机银行业务;ETC、公积金、信用卡等业务近年来发展迅速。
华夏银行西安分行根植三秦大地，服务西部经济，坚持企业效益与社会责任的有机统一，重视员工与企业共同发展，努力打造“华夏服务”品牌。分行在《华商报》华商鉴证2016年陕西地区优秀金融机构评比中被评为“陕西地区优质财富管理银行”，“陕西地区优质服务银行”。先后打造了2家全国银行业文明规范服务“千佳”示范网点;2家全国银行业文明规范服务四星级营业网点。
面对新的发展机遇和挑战，华夏银行西安分行将继续坚持以科学发展为主题，不断提高为实体经济服务的能力和风险管控水平，努力建设资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、具有鲜明特色的商业银行。
招聘职位：
客户经理/业务代表/信用卡销售(五险一金) ( 西安-雁塔区 )
华夏银行信用卡销售专员(咸阳地区) ( 咸阳 )
华夏银行信用卡销售专员(咸阳地区) ( 咸阳 )
(好福利)华夏银行西安分行信用卡专员 ( 西安-雁塔区 )
华夏银行信用卡贷款客户经理 ( 西安-雁塔区 )
岗位详情：
客户经理/业务代表/信用卡销售(五险一金) ( 西安-雁塔区 )
岗位职责：
1、从事西安地区(工作地点：西安)华夏银行信用卡市场推广;
2、根据分中心市场发展规划和营销计划，对目标行业客户专业开发和维护。
3、为客户提供优质服务，发展良好客户关系，保质保量完成业绩要求。
岗位要求：
1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;
3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);
4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神;
6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。
华夏银行西安分行信用卡专员 ( 西安-雁塔区 )
岗位职责：
1、从事西安地区(工作地点：西安)华夏银行信用卡市场推广;
2、根据分中心市场发展规划和营销计划，对目标行业客户专业开发和维护。
3、为客户提供优质服务，发展良好客户关系，保质保量完成业绩要求。
岗位要求：
1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;
3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);
4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神;
6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。
华夏银行信用卡贷款客户经理 ( 西安-雁塔区 )
岗位职责：
1、从事西安地区(工作地点：西安)华夏银行信用卡市场推广;
2、根据分中心市场发展规划和营销计划，对目标行业客户专业开发和维护;
3、为客户提供优质服务，发展良好客户关系，保质保量完成业绩要求。
岗位要求：
1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;
3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);
4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神;
6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。
福利待遇：
1、 基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。
2、 行服：为员工提供统一的制服，专业着装。
3、享受带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等。
4、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
5、人文关怀：工会节日慰问、各类丰富多彩的团体活动。
提成方案：
底薪及职级补助：1800元无责任底薪+职级补助+餐补等其他奖励。
绩效奖金(提成)：与每月业绩挂钩，上不封顶。
业务品质奖惩金额：多元化业务(如：易达金、借记卡、分期、存款等)。
长效激励(以往每月客户存量)：客户群越大奖励越高。
（编辑：西安华图）
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