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2017陕西科技大学招聘辅导员24人公告

2017-01-06 12:17:16 文章来源：陕西人事考试刷题模考微信公众号咨询口

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　　按照教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》要求，根据实际工作需要，决定公开招聘人事代理专职辅导员24名(男女比例1:1)，相关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.2017届全日制硕士或博士毕业生，且本科、研究生均毕业于具有博士学位授予权高校;留学人员须毕业于国(境)外知名高校，且本科阶段在国内就读，取得的国(境)外相关学历、学位均须通过教育部认证。

　　2.中共党员，热爱大学生思想政治教育工作，具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。

　　3.在校期间曾担任过班长、党团支部书记或校、院级团学主要干部一年以上;担任校级主要学生干部、具有兼职辅导员经历、获得过校级及以上优秀学生荣誉称号等优先。

　　4.学习成绩优秀，CET-4达到425分及以上，所学专业与我校设置专业相关，理学、工学类专业优先。

　　5.体检合格，身心健康，1989年7月31日后出生，博士可适当放宽年龄限制。

　　二、招聘程序

　　1.网上报名：报名截止时间为2017年1月7日00:00;报名材料包括：报名表(附件1)、信息登记表(附件2)、个人简历;报名方式以压缩包附件形式发送至邮箱xgb@sust.edu.cn;邮件主题和压缩包附件均以“姓名+毕业学校+专业+高校人才网”命名。

　　2.资格审查：学校成立资格审查工作小组，依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行核实,通过资格审查人员名单于2017年1月9日08:00—18:00在我校学工部网站公布。

　　3.现场确认：2017年1月12日08:00—13:00，通过资格审查人员，在二号教学楼102教室进行现场确认，并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件：本人身份证，就读学校或学院开具的专(兼)职辅导员、学生干部、入党时间等证明材料，与学生工作相关的获奖荣誉证书，国家心理咨询师资格证书。

　　4.笔试考查及心理测试：笔试主要考查与辅导员工作相关的知识，2017年1月12日14:00—16:00在二号教学楼102教室进行笔试。心理测试主要采取上机测试。1月12日16:30—17:30在图书馆机房进行心理测试。通过笔试考查及心理测试人员名单于1月12日22:00—24:00在我校学工部网站公布。

　　5.面试考查：学校成立面试考查工作小组，面试环节分为两轮，均采取评委单独打分的方式进行。参加第二轮面试人员须提供以下资料原件及复印件：本科毕业证书、学士学位证书、硕士阶段成绩单(加盖公章)。按照笔试和第一轮面试成绩各占50%的原则，确定参加第二轮面试考查人员，名单于1月13日22:00—24:00在我校学工部网站公布。

　　6.体格检查：第二轮面试通过人员按照电话通知所要求的时间，统一在陕西科技大学校医院进行体检，检查结果以学校体检为准。

　　7.公示录取：经我校学工部网站公示7个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议书。

　　三、相关说明

　　1.本次招聘人员按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法(试行)》进行管理。

　　2.拟录用人员签订就业协议后，由学工部安排实习和培训。实习期满考评合格的签订聘用合同，聘期一般为三年，首次聘用包含试用期半年，试用期计入辅导员晋级科级职务的考核时间。合同期满后，双方根据聘期考核结果决定是否续签聘用合同。

　　3.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　4.研究生毕业时未取得硕士学位证书、毕业证书者取消录用资格。

　　陕西科技大学

　　人事处党委学工部(学生处)

　　二0一七年一月

　　联系方式

　　陕西科技大学学工部：