陕西华图教育为各位考生提供:2016汉中西乡从任满2个聘期大学生村官中招事业单位人员16人公告(2),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
(三)考核考察(2016年12月22日至23日)
1.考察。县考察组赴大学生村官所在镇(街道)、村(社区)进行考察。考察按以下程序进行:
(1)自查小结
考察对象对担任村官以来的工作、思想、学习情况全面小结,形成书面材料,经村(社区)党组织讨论通过后,报镇(街道)党(工)委审定。
(2)民主评议
在考察对象任职村(社区)召开民主评议大会(参会范围:镇联系村领导、驻村第一书记、包村干部、村“三委”成员、全体党员和10名群众代表),考察对象向大会述职,接受与会人员的评议和测评。
(3)征求意见
县考察组赴考察对象所在镇(街道),走访镇(街道)领导班子成员和中层干部,深入了解村官综合表现情况,发放民主测评表,听取评价意见。
考察分别设置优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,各等次计算系数分别为:1、0.8、0.6、﹣0.8,弃权票按0折算。优秀率公式为:优秀率=(优秀票数×1+称职票数×0.8+基本称职票数×0.6-不称职票数×0.8)/总票数×100%,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
2.加分:
(1)任职加分:现任村(社区)“两委”副职干部加1分、任满3年以上者再加1分;现任村(社区)“两委”主要干部加3分、任满3年以上者再加1分;担任大学生村官每满1年加0.5分。
(2)考核优秀加分:年度考核被县上评为“优秀”格次的,每次“优秀”加1分,聘期考核为“优秀”格次不加分。
(3)表彰加分:获得县委、县政府或市级部门(单位)表彰奖励的,每次加1.5分;获得市委、市政府或省级部门(单位)表彰奖励的,每次加2分;获得省委、省政府及以上表彰的,每个加3分。因同一事项多次受到表彰的以最高表彰层次加分,个人参加各类竞赛活动、作品评选获得的荣誉不作为加分依据。表彰加分最高不超过5分。
综合成绩=考察优秀率×100+加分,并向社会公示。
(五)选岗(2016年12月24日)
根据综合成绩由高分至低分依次进行选岗(若综合成绩相同,以考察优秀率高者排前),如放弃选岗,本人当场写出书面承诺,本次不予聘用,按综合成绩高低依次递补。
(六)体检(2016年12月26日)
应聘人员到在指定医院体检,参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃;体检不合格的,取消聘用资格。
(七)公示
体检合格人员确定为拟聘用人员,将拟聘用人员名单在《西乡县政府网》、《西乡党建网》、《西乡县人力资源和社会保障网》上进行公示,公示时间为5天。
(八)聘用
公示无异议后,将招聘岗位、拟聘用人员名单、招聘资料报市委组织部、市人社局审核,审核合格的由市人社局签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员持通知书办理人事、编制、工资等相关手续,同用人单位签订《事业单位聘用合同》,按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。
四、纪律要求
本次招聘过程中,应聘人员提供的各项信息、材料等必须真实有效,一经发现有弄虚作假情形,一律取消应聘资格,并按照规定严肃追究相关人员的责任。
中共西乡县委组织部 西乡县人力资源和社会保障局
2016年12月20日
附件:2016年任满两个聘期大学生村官招聘镇属事业单位报名登记表.【点击下载】
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(编辑:西安华图)
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