(五)打印准考证
打印准考证时间：11月7日9:00至11月11日11:00。
已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录报名网站自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加招聘考试的责任自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保存。
(六)笔试
1.笔试时间：11月12日9:00至11:00，笔试地点见准考证。
2.笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)作为公共科目笔试知识点。本次考试不指定考试教材，不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班,请考生勿轻信广告宣传。
3.成绩查询。登录榆林市人力资源和社会保障局网站(http://www.ylhrss.gov.cn)查询本人考试成绩。
(七)资格复审
1.资格复审由各招聘县区人力资源和社会保障局负责，进行现场审查。
2.参加资格复审的人员、时间和地点在榆林市人力资源和社会保障局网站(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。
3.参加资格复审人员须持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学历认证报告、笔试准考证和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。
4.资格复审人员未按规定时间、地点接受现场资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
5.资格复审人员递补。在规定时限内，资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次确定递补。
6.参加面试人员，按岗位招聘人数和笔试成绩由高分到低分依次确定。
(八)面试
1.面试在市人力资源和社会保障局领导下，由各县区人力资源和社会保障局组织实施。面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。
2. 面试人员名单、时间和地点在榆林市人力资源和社会保障局网站(http://www.ylhrss.gov.cn)公告。
3.参加面试应聘人数与该岗位的招聘人数比例达不到2∶1的，设置面试合格分数线，低于面试合格分数线的，予以淘汰。面试合格分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
(九)综合成绩确定
1. 综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。
2.根据应聘人员综合成绩和岗位招聘人数，确定参加体检、考察人员。
3.应聘人员综合成绩如出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，如招聘县区单位有空缺编制，经和县区有关部门协商同意后可一并确定为参加体检、考察人员，如无空缺编制，采取加试办法，确定参加体检、考察人员。
(十)体检和考察
参加体检、考察人员名单在榆林市人力资源和社会保障网站(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。
1.体检由各县区人力资源和社会保障局组织实施，并做好相关的保密工作。体检具体时间、地点由各县区负责通知参加体检人员，到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.各县区人力资源和社会保障局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，取消应聘资格。
(十一)聘用
根据考试、体检、考察结果，确定聘用人员，上报省人力资源和社会保障厅备案，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，到所招聘的县区人力资源和社会保障局报到，并与县区人力资源和社会保障局以及用人单位主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同后，由县区人力资源和社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配到各农村基层用人单位。 （编辑：西安华图）
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