2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘工作人员公告(3)
2016-10-10 08:44:00 文章来源:陕西人事考试
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(八)面试
面试满分为100分,最低控制分数线为60分。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入,低于60分者不得进入体检。
(九)综合成绩计算及排名
综合成绩为百分制。综合成绩计算方法:笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
根据综合成绩由高分到低分的顺序,按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列,综合成绩顺延小数位确定排名;综合成绩并列且顺延小数位后仍相同时,按笔试成绩(含加分)从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩(含加分)也相同的,加试面试成绩高者排先。
进入体检人员名单在公告发布网站公告,同时公布笔试成绩(含加分)、面试成绩和综合成绩。
(十)体检和考察
体检时间、地点及注意事项等在公告发布网站公告。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。
考生未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时,须在接到体检结论通知2日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的,视为放弃。
考察主要内容:考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
(十一)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员,拟聘人员将在公告发布网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,缺额不再递补。
(十二)聘用
拟聘人员公示期满,对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,由市人社局核发《铜川市事业单位招聘工作人员通知书》。对反映问题经查属实影响聘用的不予聘用。对反映问题一时难以核实的须经市人社局同意后暂缓30日作出考察结论,暂缓期满仍未终结的终止对该考察对象的聘用程序。
此次公开招聘人员,应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上,依据省委组织部、省人社厅《关于做好2015年事业单位公开招聘工作的通知》签订三年以上《事业单位聘用合同》,试用期为12个月(任职满一年以上的大学生村官不再实行一年见习期)。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
四、纪律要求
招聘工作的组织领导要严肃考试纪律,严格操作程序。落实专人负责,责任明确,整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定,严格考试工作程序,体现公平、公正、公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,将予以严肃处理。
五、重要提示
(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告,错过相关时间由考生自行负责。
(二)本次公开招聘,只公布笔试考试大纲,不指定教材和辅导用书,也不委托任何机构和个人举办考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘单位无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
铜川市人力资源和社会保障局 药王山管理局
2016年10月9日
2016年铜川市药王山管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表 |
|
主管部门 |
用人单位 |
经费性质 |
岗位性质 |
招聘人数 |
学历及学位 |
专业条件 |
其它 |
药王山管理局 |
孙思邈纪念馆 |
全额 |
专业技术 |
1 |
本科及以上,学士学位及以上 |
会计学、审计学、财务管理 |
|
专业技术 |
2 |
本科及以上,学士学位及以上 |
历史学类 |
|
专业技术 |
2 |
本科及以上,学士学位及以上 |
中药制药、中药学、中草药栽培与鉴定、中药资源与开发 |
|
专业技术 |
2 |
本科及以上,学士学位及以上 |
土木工程、工程造价、历史建筑保护工程 |
|
专业技术 |
6 |
本科及以上,学士学位及以上 |
播音与主持艺术、表演、舞蹈表演、舞蹈学、旅游管理、涉外旅游、旅游管理与服务教育 |
讲解员,要求具有普通话甲级乙等资格证书,年龄18—26周岁(1990年10月8日—1998年10月8日) |
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