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(五)面试
1.面试人员的确定:根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位,不低于最低分数控制线的人员全部进入面试。岗位笔试成绩(含加分)排序出现末位成绩并列的,并列者同时进入面试。面试不合格者,出现空缺顺延递补。
2.笔试设置最低分数控制线60分(含加分),低于60分者,不得进入面试。
3.人员递补:在规定时限考生因放弃或面试不合格等原因形成的缺额,按照笔试成绩(含加分)由高分到低分依次递补,笔试成绩(含加分)低于最低分数控制线的不得递补。
4.笔试成绩(含加分)和进入面试人员名单及面试时间、地点在公告发布网站公布,公布后,不再进行面试递补。
5.面试为现场进行答辩(现场出题),面试满分为100分,最低控制分数线为60分。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入,低于60分者不得进入体检。
(六)综合成绩计算及排名
1.综合成绩为百分制。
2.综合成绩计算方法:笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
3.根据综合成绩由高分到低分的顺序,按职位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列,综合成绩顺延小数位确定排名;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,按笔试成绩(含加分)从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩(含加分)也相同的,加试面试成绩高者排先。
4.进入体检人员名单在公告发布网站公告,同时公布笔试成绩(含加分)、面试成绩和综合成绩。
(七)体检
1.体检时间、地点及注意事项等在公告发布网站公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。体检由社办公室统一组织。
2.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时,须在接到体检结论通知2日内,向社办公室提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
3.因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的,视为放弃。
(八)考察
考察主要内容:考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,形成书面考察材料,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员,拟聘人员在公告发布网站公示,公示期为7天。公示期满,缺额不再递补。
(十)聘用
1.拟聘人员公示期满,对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,由铜川日报社核发招聘工作人员通知书。对反映问题经查属实,影响聘用的,不予聘用。对反映问题一时难以核实的,须经报社同意后暂缓30日作出考察结论,暂缓期满仍未终结的,终止对该考察对象的聘用程序。
2.聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的,报社依据《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,与其签订期限不低于3年的聘用合同;不合格的,取消聘用。
3.此次公开招聘人员,在试用期和正式签订聘用合同后的工资待遇,按报社现行自聘人员有关工资待遇标准执行。
铜川日报社
2016年9月9日
附件:2016年铜川日报社公开招聘工作人员报名表(点击下载)
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