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2016年铜川市综合类事业单位公开招聘283名工作人员公告

2016-08-25 10:40 事业单位考试 http://sn.huatu.com/sydw 作者:西安华图_梁瑶 来源:陕西人事考试

【导读】2016年铜川市综合类事业单位公开招聘238名工作人员公告

  
   根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于贯彻落实陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)精神,经研究,决定面向社会为全市综合类事业单位公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划及岗位

  本次计划公开招聘工作人员283人(其中,党群系统10人、行政系统273人)。具体招聘岗位详见附件一《2016年铜川市综合类事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。

  二、招聘条件

  (一)报考的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。

  2、遵纪守法,品行端正。

  3、具有正常履行职责的身体条件。

  4、具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历,招聘岗位有学历层次要求的,以岗位表公布的为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准,可参照附件三《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录(2016年修订)》。

  5、年龄为18周岁以上,35周岁以下(1980年8月25日至1998年8月25日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的,以岗位表公布的要求为准。

  6、符合具体招聘岗位要求的专业、职业资格条件及户籍、生源地等限制要求(落户时间为2016年8月25日前)。

  7、特设岗位招聘对象为:

  由我省有关部门统一组织招募和选派的,在铜川市服务或具有铜川市户籍、铜川市生源(铜川市户籍或生源条件满足其一即可)的大学生村官、西部志愿者。

  服务期计算截止时间为2016年8月25日。

  8、符合招聘岗位要求的其他条件。

  (二)不符合招聘条件的主要情形

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,不在立案审查期间或截止2016年8月25日尚未解除各类党纪、政纪处分的。

  2、在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生,以及在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

  3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的。

  4、现役军人。

  5、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员。

  6、被机关事业单位录(聘)用尚在试用期内的;已参加2016年铜川市其他事业单位公开招聘公示期已满的。

  7、按照中省规定,到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

  8、行政机关和事业单位在职工作人员,凡当次招聘公告或所报考岗位有服务期限定,未满服务年限或不符合有关规定的。

  9、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

  三、招聘程序

  本次公开招聘工作,采取公告招聘岗位和所需资格条件、网上报名、网上资格初审、考试(公共科目笔试和面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤安排均在招聘公告发布网站公布。

  (一)发布招聘信息

  在铜川市人民政府网站、铜川党建网、铜川市人力资源和社会保障局网站统一发布公告。

  (二)网上报名及网上资格初审

  本次招聘采取网上报名和资格初审,不设现场报名。报名平台设在铜川市人社局网站http://www.tongchuanhrss.gov.cn/,点击2016年铜川市综合类事业单位公开招聘工作人员网上报名入口报名。

  1、网上报名时间:2016年9月5日9:00—9月9日18:00。

  应聘人员在规定的时间内登录网站报名,按要求如实填写本人信息、上传照片并提交报考信息审核。应聘人员须认真阅读公告内容,仔细查阅岗位资格条件,谨慎选择一个符合资格条件的应聘岗位报考。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,所造成的后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  9月9日下午18:00报名系统自动关闭,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再改报其他招聘岗位。审核通过后的报考信息不得变更。

  2、网上资格审查及结果查询

  资格初审时间:9月5日9:30—9月10日18:00。招聘组织部门对考生的报名信息在24小时内进行网上资格初审。

  资格初审期间,考生可登录报名网站查询资格初审结果,已审核通过考生不得改报,考生未及时登录报名网站查询审核结果的,后果自负。

  为指导考生合理报名,9月7日、9月8日在铜川市人力资源和社会保障局网站公布截止当日17:00各岗位报名人数情况。9月9日不再公布各岗位报名情况。

  对考生报考资格的监督和审查贯穿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、公示、聘用、试用期管理等全过程,其间如发现问题,一经查实,均取消聘用资格,并视情节按相关规定做出禁考等处理。

  对于误报、误审进入笔试环节的,将对该报考人员的成绩按无效处理。

  3、开考比例

  通过报名资格初审的考生人数与该岗位的招聘人数之比不得低于3:1。属急需紧缺专业的,经核准开考比例可适当放宽,但不得低于2:1。达不到比例的,削减或取消该岗位招聘计划,并在招聘公告发布网站公告。

  4、本次招聘不收取费用。

(编辑:西安华图_梁瑶)

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