陕西社会工作者考试

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2016榆林靖边县龙洲旅游开发有限公司招聘公告

2016-08-05 14:25 社会工作者考试 http://sn.huatu.com/shehui/ 作者:西安华图_梁瑶 来源:陕西人事考试

【导读】2016榆林靖边县龙洲旅游开发有限公司招聘公告

  

  靖边县龙洲旅游开发有限公司(以下简称“龙旅公司”)是由靖边县文化旅游产业发展有限责任公司(县属国有企业)和陕西秦万里置业有限公司共同出资成立,注册资本1亿元人民币。龙旅公司目前主要负责靖边县龙洲丹霞地貌景区的开发建设。靖边县龙洲丹霞地貌景区位于靖边县城东南22公里处的龙洲镇,方圆百公里(主景区34平方公里)被奇异的红砂岩地貌(地质学称丹霞地貌)所覆盖,是近年发现的一处集摄影、探险、旅游的绝佳胜地,完全可以与美国科罗拉多大峡谷中的波浪谷相媲美。计划在5年内将景区建设成为国家5A级旅游景区和国家级地质公园,跻身全省乃至全国精品景区行列。

  为缓解我县就业压力,根据公司整体业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,公告如下:

  一、招聘岗位

  本次面向社会招聘岗位共12个,招聘人数共13人(具体招聘岗位及要求详见招聘岗位一览表)。

  二、招聘条件

  1.品行端正,身体健康,无不良行为记录。

  2.仅限靖边县户籍。(户籍需2016年7月31日前注册或迁入)

  3.应聘员工年龄要求36周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

  4.国家承认的高等教育大学本科及以上学历。

  5.对于研究生学历或高级职称及特别优秀者,条件可适当放宽。

  三、薪酬待遇及工作地点

  1.薪酬待遇:每月基本工资2500元—2900元,外加绩效工资。

  2.工作地点:靖边县龙洲丹霞地貌景区(龙洲镇)。

  3.所有录用人员试用期为3个月,试用期工资不包含绩效工资。试用期满根据其工作表现和能力决定是否正式录用,再签订正式聘用合同,缴纳三险一金,实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。

  四、报名及资格审查

  1.报名时间:2016年8月5日至8月11日

  (上午8:00——12:00;下午2:30—5:30)

  2.报名地址:靖边县文化旅游产业发展有限责任公司会议室(靖边县民生路丰裕巷30号圆通快递北)

  3.资格审查时间:2016年8月6日至8月14日。通过资格审查的人员名单将在靖边县政府门户网站公布。

  4.报名有关要求

  (1)应聘人员限报1个岗位。

  (2)报名方式:报名采取本人现场报名。

  (3)报名时,应聘人员需携带以下材料:

  ①学历、学位证书原件及复印件;

  ②身份证或其他有效证件原件及复印件;

  ③有关资质资格证书、专业职称、获奖证书原件和复印件;

  ④可说明岗位工作经历、任职证明及业绩的有关资料;

  ⑤应聘报名表纸质版(从网站下载后打印);

  ⑥近期一寸彩色照片1张(准考证使用)。

  5.由县龙洲旅游开发有限公司等部门组成资格审查组,负责现场审核。

  五、笔试

  笔试设专业知识测试一个科目,采取闭卷形式,实行百分制,共四套试卷。考试内容为文秘、市场营销、管理、工程建设四大类知识。笔试具体时间、地点另行公告。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  六、面试

  ①笔试结束后,根据各岗位招聘名额按1:3的比例,从高分到低分拟定初选人员进行面试。末位成绩并列的,全部拟定为初选人员。对初选人员根据毕业时间先后、学历高低、思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况确定。面试人员名单在靖边县政府网上公告。

  ‚面试前对考生与其身份证件进行核实。未按时参加面试的,公司可取消其面试资格。

  ƒ面试满分100分,侧重考察考生的专业基本知识、综合分析能力、应急应变能力和处理人际关系的能力。面试时间另行通知。

  七、政审、体检

  1.应聘人员考试总成绩按照笔试、面试成绩加权后计算确定。计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。根据考试总成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

  2.政审着重考察考生的政治表现、道德品质、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。政审工作开始前,因考察对象放弃形成的缺额,从该岗位参加面试的人员中,按综合成绩由高到低依次递补,参加体检。

  3.体检参照公务员录用体检标准,体检医院由公司进行考察确定,体检费用由考生个人承担。

  4.因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位参加面试的人员中,按综合成绩由高到低依次递补。

  5.对政审、体检不合格者,不予聘用;对弄虚作假,违反规定的报考人员一经查实,取消聘用资格。

  6.政审、体检合格后,对拟聘人员名单进行公示,公示期间接受社会监督。

  本次招聘详情请登陆靖边县人民政府门户网站http://www.jingbian.gov.cn/查询。

  报名咨询电话:0912-8050085

  附件1:靖边县龙洲旅游开发有限公司公开招聘岗位一览表(见下表)

  附件2:靖边县龙洲旅游开发有限公司应聘登记表(点击下载)

部门 科室及岗位 招聘  人数 性别要求 任职要求 岗位职责 工资待遇
行政办公室 主任 1 男性 中文、经济、行政管理相关专业;3年以上相关工作经验,具有扎实的文字功底,较强的综合协调、组织管理及外联和公关能力,有独立组织实施过大型会议、接待活动经验。 协助领导处理公司运营中的沟通、协调、梳理及管控;组织制定完善公司相关管理制度体系;负责组织办公会议,重大会议、活动;负责对外的形象传播及相关的公关接待活动;做好后勤事务的保障工作。 2900元/月+外加绩效工资
文秘岗 2 男性 中文、汉语言文学相关专业;3年以上相关工作经验,熟悉各类行政工作的规范化流程及行文规则,公文写作表达能力、撰写、采编、信息收集、材料组织能力突出,文字功底扎实。熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 各类讲话稿、会议纪要、通知等相关文件材料的撰写;外部来文的签收、传递、催办、督办,以及发文文件的公文校阅工作;公司各类公文的审核及发布;档案的日常管理;会议通知的发布及会务管理;协助公司董事长、总经理与各部门之间的文件签批与流转。 2500元/月+外加绩效工资
人力资源科    (人力资源岗) 1 男女   不限 人力资源管理、财务、经济管理专业;3年以上相关工作经验,熟悉各类行政工作的规范化流程及行文规则,公文写作表达能力突出,文字功底扎实。熟悉劳动法等相关法律法规。 负责日常人事管理工作,负责招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、考勤和薪酬计算等;
负责员工五险一金的缴纳和维护; 建立并维护员工个人档案;组织各类培训和讲座。
 
2500元/月+外加绩效工资
市场营销部 部长 1 男性 市场营销、工商管理、新闻学相关专业;5年以上经济管理、规划编制、发展策划等相关工作经验。具备新闻、中文及项目策划等相关知识;具有丰富的策划推广管理工作经验,思维敏捷,善于交际,拥有良好的社会资源,具有先进的策划推广理念,具有较强的独立拓展项目的能力;具有很强的计划、组织、协调能力、人际交往能力与语言表达能力; 负责组织公司的经营战略、经营项目研究工作;负责经营计划的制定、分解、执行和监督工作;负责对公司建设或招商项目的拓展、谈判营销工作;开展公司的策划推广工作;开展公司对外宣传报道、媒体广告、网站建设与维护、宣传资料等的策划、联络、组织、实施、总结、分析和资料收集、整理与归档保存工作。 2900元/月+外加绩效工资
策划宣传科  (策划宣传岗) 1 男女   不限 中文、新闻学、旅游相关专业;3年以上相关工作经验,文字功底好。熟悉广告公司模式、广告策划相关业务知识与流程。能够独立完成旅游项目策划和运作工作;具有市场调研分析能力、旅游项目策划能力; 开展公司的策划推广工作;负责收集、跟踪、研究与公司项目有关的宏观经济环境动态、行业产业状况、顾客需求变化及市场竞争格局,撰写行业研究报告;负责公司项目的市场调研,收集市场信息,分析客户需求,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。开展公司对外宣传报道、媒体广告、网站建设与维护、宣传资料等的策划、联络、组织、实施、总结、分析和资料收集、整理与归档保存工作。 2500元/月+外加绩效工资
景区管理部 部长 1 男性 旅游管理、工商管理相关专业;5年以上相关工作经验,熟知景区运营管理,具有很好的领导能力,沟通协调能力应变和危机处理能力;能熟练使用办公设备及软件。 负责景区环境卫生及秩序、安全、消防、应急救援管理工作;景区游船、观光车、安全救援设备设施管理等工作;负责景区摊位摊点管理工作。负责景区栈道、拦网等设施管理工作;负责景区现场信息管理工作;
 
2900元/月+外加绩效工资
设施运营科  (管理岗) 1 男性 机械装备制造、旅游管理、工商管理相关专业;3年以上相关工作经验,具备服务行业对游客服务经验;熟知景区运营管理;掌握装备机械制造一般原理;能熟练使用办公设备及软件。 负责景区游船、观光车设备设施维护和管理等工作;负责景区摊位摊点管理工作。负责景区栈道、拦网等设施维护和管理工作;负责景区现场信息管理工作; 2500元/月+外加绩效工资
安全应急环保科(安全应急岗) 1 男性 安全、环保、应急管理相关专业;3年以上相关工作经验,熟悉旅游景区安全、应急救援相关工作;具有较好的现场应急处置能力;能熟练使用办公设备及软件。 负责景区环境卫生及秩序、安全、消防、应急救援设备维护和管理工作;负责景区安全救援设备设施维护和管理工作;负责景区绿化、亮化维护和管理工作。
 
2500元/月+外加绩效工资
建设管理部 部长 1 男性 土建类相关专业;5年以上相关工作经历,具有建筑工程师相关资格证书;具备工程建设及有关法规、工程规划设计及有关规范等相关知识;具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力和组织领导能力;具有强烈的责任心和事业心,具有较高的综合管理水平。 负责处理施工中出现的工程技术问题,及时与设计部门联系,解决设计图纸中出现的问题。负责组织相关施工专题例会,沟通、协调解决施工过程中需要解决的技术问题,并将设计变更的现场管理、跟踪落实及反馈工作。对相关部门、监理单位、施工单位提出的有关设计/施工技术问题及时解答和澄清。组织工程项目竣工验收和移交工作。 2900元/月+外加绩效工资
质量技术管理科(质量安全岗) 1 男性 土建类相关专业;5年以上相关工作经历;具备较为丰富的项目施工现场管理经验;工程师职称。具备企业或建设单位从事建设施工现场管理者优先。 负责检查并落实工程质量保证资质和检测设备的性能;根据项目规范、图纸、相关法规、项目主合同和其它项目文件,组织确定施工质量记录所使用表格及需要保留到工程完工与质量相关的文件;对施工方进行本项目的质量管理交底,审查“施工组织设计”中质量计划涉及的施工方质保体系、企业及人员资质、各专业质量检查内容,适用验收规范标准等内容;负责在项目实施过程中正确贯彻执行公司和项目制定的质量方针和质量手册;组织制定符合项目实际的“施工质量检查程序、施工记录文件格式、各专业三级质量控制点”;负责督促各施工方提交质量报告,对质量报告进行统计分析;参加工程竣工验收,组织竣工文件的编制、收集、整理、归档、移交工作。 2500元/月+外加绩效工资
质量技术管理科(技术管理岗) 1 男性 土建类相关专业;5年以上相关工作经历;具备较为丰富的项目施工现场管理经验;工程师职称。具备企业或建设单位从事市政建设施工现场管理者优先。 负责处理工程建设前期和过程中的设计和技术工作;负责各个现场设计变更,参与制定和实施重大技术决策和技术方案,做好与现场管理机构在施工现场的技术问题;参与各现场施工组织设计、施工方案;参与技术交底工作,参加图纸会审、方案论证,负责验工计价审核。负责交竣工技术文件资料的编制;负责单项工程验收工作,组织施工技术总结;负责对公司工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作。 2500元/月+外加绩效工资
合同预算科  (合同预算岗) 1 男性 土建类相关专业;5年以上相关工作经历,熟练掌握CAD、PS等应用软件,具备较为丰富的工民建造价管理经验;熟悉房建工程招标、施工报表审核、概预算审核、成本控制及竣工结算审计等工作,熟悉现行建设工程工程量清单计价规则等相关规范,能独立完成工程结算文件的编制,具有工程师职称。 参与项目投资测算和可行性研究报告的审查;负责工程项目投资估算、概算编制,预算、结算审核;负责进行拟建项目的成本分析和目标成本测算工作;参与施工图技术交底及图纸会审,监督限额设计执行情况;编制反映工程总价款、本月完成、累计完成、形象进度等的工程情况一览表;负责建立工程项目进度、结算及结算付款台帐,完成结算、结算付款、进度付款资料管理、发放和归档。 2500元/月+外加绩效工资
  合计 13        

(编辑:西安华图_梁瑶)

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