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(三)理论考试
理论考试采取闭卷考试的方式,内容以幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业知识为主,考试时间为120分钟。
(四)技能考核
根据理论考试的成绩从高到低,按照招聘人数1:1.5比例确定技能考核人员。技能考核分说课和才艺展示两部分,其中说课需现场抽题备课;才艺展示可根据自身特长,自主准备项目。两项展示总时间不超过10分钟。
(五)考察
根据应聘人员的综合成绩(理论考试成绩占50分、技能考核成绩占50分)从高到低确定被考察对象,考察内容主要包括应聘对象的思想政治表现、道德品质、专业素质和业务能力等方面。
(六)体检、公示及聘用
根据考试、考察结果确定参加体检人员,体检标准参照《事业单位录用体检通用标准》执行。体检后对拟聘人员公示7天,凡公示有异议且经核查不符合录用条件者,一律取消聘用资格。公示合格人员与人力资源公司签订劳动合同,派遣到县城及乡镇公办幼儿园工作。
四、待遇及管理
1、聘用人员属临时用工,聘用期限一般为3年(包括试用期6个月)。聘期届满后根据公办幼儿园的工作需求、考核情况及本人意愿确定是否续聘。
2、聘用人员每人每月平均工资2500元,其中基础工资占60%,绩效工资占40%,并为其缴纳各项社会保险费用。
3、幼儿园辅导员聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,由公办幼儿园负责日常管理工作,确定岗位职责,制定管理制度和考核奖惩办法,实行学期考评、学年考核,凡不履行劳动合同或考核不合格者,将解除劳动合同。
附件:2016年神木县公办幼儿园辅导员招聘报名表【点击下载】
神木县幼儿园辅导员招聘领导小组办公室(借章)
2016年7月25日
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(编辑:西安华图)
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