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六、面试标准
面试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。
七、面试程序和评分办法
面试一般分为抽签(分组签、时段签、顺序签、课题签)、备课、讲(说)课三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件,并自觉遵守面试工作有关规定。
1、抽签。考生面试分组和时段确定后,务必按规定时间和地点到集中室抽面试顺序签,按次序到备课室抽课题签并开始备课。
2、备课。考生按课题自定其中一个课时备课(限分课时课题),备课时间2小时;备课期间实行封闭管理,不允许使用电脑、手机等通讯设备(集中室工作人员负责检查考生携带物品,并集中管理),不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供,备课教材和指导用书由本人自备,已备好的教案、教学设计、课件等不得带入备课室。备课结束时,考生按照工作人员的安排,佩带讲(说)课顺序牌并持教案、教材到讲课室门外候讲。
3、讲(说)课。讲(说)课须面对评委进行。期间不作自我介绍,不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件,不能透漏与本人有关的信息,否则按违纪处理。面试结束后将教案(首页标明讲课顺序号)、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员),在面试室外等候成绩宣布。
4、评分办法。根据评委赋分去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数,不四舍五入)。
5、宣布成绩。当前考生讲课结束后,由主委宣布上一名考生面试成绩。
八、面试结果确定
面试结束后,按照公布的招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定资格复审对象,并在榆林教育信息网上予以公示。本人自愿放弃聘用资格者,根据岗位聘用数量和考试总成绩依次递补。
面试成绩低于60分的予以淘汰。
九、评分规则
按笔试、面试成绩5:5计算考试总成绩(总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试总成绩×50%)。总成绩、笔试成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。
小学语文面试成绩加权平均法计算办法为:所有参加语文面试考生有效原始面试成绩的总平均分,分别除以语文面试考场考生面试原始成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩,所得结果即为加权后该考生的面试成绩。
各学科岗位招聘计划数额内末位考试总成绩并列的,以面试成绩高者优先。
榆林市教育局
2016年7月5日
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(编辑:西安华图)
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