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(八)其他事项
1.各县(区)教育局应于8月中下旬集中组织开展新任教师岗前培训,做好入职前的师德教育和教学培训工作,培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者,取消聘用资格。
2.新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由本人负责。
3.新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、纪律要求
为维护安康市2016年公开招聘中小学新任教师工作秩序,相关县(区)教体局、人社局,以及所有参与招聘工作的人员要高度重视,严格程序,规范操作,严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规、弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
咨询电话:安康市教育局:0915-3212059
安康市人社局:0915-3212252
安康市教育局
安康市人力资源与社会保障局
2016年6月15日
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(编辑:西安华图)
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