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2016年度旬阳县高层次人才招聘简章

2016-05-24 14:26 事业单位考试 http://sn.huatu.com/sydw 作者:西安华图_梁瑶 来源:陕西人事考试

【导读】2016年度旬阳县高层次人才招聘简章

  

  根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、市政府提出的“百名硕博进安康”战略、《旬阳县2016年度高层次人才招聘方案》及市人社局《关于旬阳县公开招聘高层次人才的批复》(安人社办发[2016]91号),为实现旬阳经济率先突破发展,经县政府研究,决定为我县引进一批高层次人才,特制订本简章。

  一、招聘人数及岗位

  2016年计划为我县引进高层次人才15名(岗位情况详见附件1)。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:面向普通全日制高等院校硕士及以上学位的研究生毕业生招聘高层次人才。

  (二)招聘条件:

  1、拥护党的路线方针政策,模范遵守法律法规,思想政治素质好;

  2、恪守职业道德,遵守社会公德,诚实守信,品行端正。

  3、年龄在35周岁以下;

  4、符合岗位要求的其它条件。

  (三)不得报考的情形

  1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2、在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员;

  3、全日制普通高等院校在读的非2016应届毕业生;

  4、新录用公务员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的;

  5、现役军人;

  6、特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满的人员;

  7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;

  8、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

  三、招聘程序

  (一)发布公告。在旬阳县人民政府网及旬阳县人力资源和社会保障局网站同步发布。

  (二)报名

  1、报名时间:2016年6月12日至6月16日(正常上班时间),逾期不予受理;

  2、报名地点:旬阳县人力资源开发中心(县城党家坝人力资源市场二楼);

  3、所需材料:报名时须持研究生毕业证(2016年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或结业证明)、教师资格证、身份证,近期同一底版免冠二寸照片4张,同时填写《旬阳县2016年度高层次人才招聘报名资格审查表》(附件2)。

  学历以国家教育行政部门认定结果为准。毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)验证;在国(境)外取得的毕业证须通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。

  4、资格审查:资格审查工作由县人社局会同用人主管部门联合进行。

  每位应聘人员只能选择报考一个岗位,报考岗位一经确定不得更改,多选视为无效。

  (二)面试和讲课

  资格审查合格人员凭本人身份证于6月17日(正常上班时间)在旬阳县人力资源开发中心领取准考证,面试(讲课)时间及地点详见准考证。

  对工业园区、住建局招聘的高层次人才采取结构化面试的方式进行。

  对县委党校、旬阳中学招聘的专任教师采取讲课的方式进行。

  面试满分为100分,面试成绩当场向考生宣布,并由考生签字确认。对报名人数少于招聘计划3倍的,其应聘人员面试成绩低于60分,不得进入下一环节。

  (三)体检

  面试结束后,根据应聘人员面试成绩按照1:1的比例确定参加体检人选,确定到最后一名若遇成绩并列的,对成绩并列的人员进行加试,依照加试成绩确定进入体检人选。体检在二级及以上医院进行,时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。

  进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。

  (四)考察

  体检合格人员进入考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。考察采取定性考察的方式,作“合格”或“不合格”结论。

  对体检、考察不合格或考察对象放弃考察等情形,依考试成绩由高到低递补人员进行体检,对体检合格者再行考察。

  (五)公示

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员,在县人社局网公示,公示期为7个工作日。公示期满后所形成的职位空缺不再递补。

  (六)聘用

  经公示无异议的人员到旬阳县人社局开具《聘用通知书》,凭聘用通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,并协助办理有关手续,不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  聘用的人员工资依据国家规定执行,享受有关高层次人才相关优惠政策,由用人单位提供公租住房,3年内不得提出辞职,不得调出本县。

  四、重要提示

  1、本简章可登陆旬阳县人民政府网、旬阳县人力资源和社会保障网查询。招聘的有关通知以旬阳县人力资源和社会保障网发布的公告为准,不再另行通知,请考生注意浏览网站信息,错过时机所造成的后果自负。

  2、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;请勿轻信有关培训广告的宣传,以免上当受骗。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  咨询单位及电话: 7202938 (旬阳县人社局)

  监督单位及电话: 7202541 (旬阳县监察局)

  附件:1、旬阳县2016年高层次人才引进职位表 【点击下载】;

  2、旬阳县2016年度高层次人才招聘报名资格审查表 【点击下载】

  旬阳县2016年度高层次人才招聘工作领导小组

  2016年5月19日


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(编辑:西安华图_梁瑶)

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