陕西华图教育为各位考生提供：2016陕西省事业单位笔试每日一练：3月17日(2)，以下是详细信息，如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情，更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息，请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
参考答案与解析
1.【答案】ABCD。解析：分类推进事业单位改革，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措，是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要。必须从改革开放和社会主义现代化建设全局的高度，充分认识分类推进事业单位改革的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，坚定不移地把这项改革推向深入。AC当选。
同时，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。B当选。
另外，必须坚持以人为本，把提高公益服务水平、满足人民群众需求作为出发点和落脚点。D当选。
2.【答案】CD。解析：据《行政处罚法》第43条可知，听证结束后。由行政机关负责人做出处罚决定，而不是听证主持人，C选项说法错误。
《行政处罚法》第42条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。所以D项错误。本题答案选CD。
3.【答案】ACD。解析：《劳动合同法》第五十八条第二款：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故B项错误。第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。故A项正确。第六十二条：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故CD项正确。本题答案为ACD。
4.【答案】C。解析：2015年2月，中央政治局常务委员会会议审议通过《水十条》，4月2日出台。《水十条》指出水环境保护事关人民群众切身利益，事关全面建成小康社会，事关实现中华民族伟大复兴中国梦。当前，我国一些地区水环境质量差、水生态受损重、环境隐患多等问题十分突出，影响和损害群众健康，不利于经济社会持续发展。故本题答案为C。
5.【答案】A。解析：我国“一带一路“的发展理念将中国与周边国家联系起来，体现了世界上的一切事物都处于普遍联系中，故①正确;依托于古代丝绸之路提出的“一带一路”，体现了发挥主观能动性，创造事物具体联系的原理，故②正确;事物的联系包括自在事物的联系和人为事物的联系，故③说法太绝对排除，④与题干无关。故本题答案为A。
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（编辑：西安华图）
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