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2016年成都银行西安分行社会招聘公告

2016-03-17 13:15 陕西人事考试网 http://sn.huatu.com/ 文章来源:陕西人事考试网

  
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  成都银行西安分行自2011年9月正式开业以来,各项事业发展迅速,经营规模逐步扩大。为满足业务发展需要,进一步为陕西经济做出贡献,诚邀业界精英加盟成都银行,共同发展,共创辉煌。

  【招聘职位】

  一、分行公司业务发展部负责人

  具体岗位要求:

  具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力,熟悉经济、金融政策和当地经济发展的特点,有负责部门或领导团队的工作经历,具备较丰富的本地行业资源。

  二、支行负责人

  具体岗位要求:

  具有较强的沟通、协调、组织和推动能力,熟悉经济、金融政策和当地经济发展的特点,有支行经营管理工作经历,具备较丰富的本地行业资源。

  三、分行管理部门负责人

  具体岗位要求:

  熟悉银行相关条线业务,具有较强的管理能力和组织协调能力,有同行相当职位的任职经历者优先。

  四、专职审批人

  具体岗位要求:

  具备较强的企业财务分析和评估能力;熟悉项目评估、信用评级、公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点,有较好的宏观经济分析、理论研究和文字综合能力。

  五、公司业务客户经理

  具体岗位要求:

  具有较强的市场分析开拓能力和业务拓展能力,具有一定的业务资源。

  六、个人客户经理

  具体岗位要求:

  具有较强的市场分析开拓能力和业务拓展能力,具有一定的业务资源。拥有AFP或CFP资格者优先。

  七、大堂经理

  具体岗位要求:

  熟悉银行金融产品及其流程,具有良好的形象气质和亲和力,有较强的服务意识和应变能力。

  八、会计主管

  具体岗位要求:

  熟悉相关法律法规,能够组织营业部的会计核算、账户管理、资金清算工作,防控会计风险,保证会计业务和操作的合规、安全。

  九、综合柜员

  具体岗位要求:

  熟悉会计操作知识,达到服务技能等级要求,具有良好的形象气质和亲和力,有较强的服务意识和应变能力。

  【基本条件】

  1、大学本科(含)以上学历;

  2、具有2年以上(柜员1年)银行同岗位从业经历;

  3、年龄在40周岁(柜员28周岁)以下;

  4、职业操守良好,无不良记录,具备敏锐的市场意识、较强的交流沟通能力、良好的团队协作精神和营销意识;

  5、以上条件特别优秀者可适当放宽。

  【相关待遇】

  一经录用,即按照国家有关规定办理员工劳动手续,提供在同业中较有竞争力的薪酬待遇、良好的职业生涯规划以及团结向上的工作环境。

  【应聘流程】

  应聘人员请下载《成都银行应聘人员报名表》填写完整发送至xa_hr@bocd.com.cn。(电子邮件主题请注明“应聘西安分行XX岗位-姓名-学历-银行工作年限”)

  点击下载:《成都银行应聘人员报名表》

  报名截止日期:2016年3月25日

  联系方式:

  联 系 人:付先生 韩小姐

  联系电话:029-63399090、029-63399091


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(编辑:西安华图_梁瑶)

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