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2016西安工程大学教师岗位招聘公告

2016-01-15 13:19 陕西人事考试网 http://sn.huatu.com/ 文章来源:陕西人事考试网

  

  西安工程大学是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高等学校。学校历经100余年的发展,已经成为一所以工为主,纺织、服装为特色,工、理、文、管、经、法、教、艺术等多科性特色鲜明的高校。学校现为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校,陕西省高水平大学建设高校,首批陕西省2011协同创新中心获批高校,陕西省博士后创新基地高校。

  学校现有金花、临潼两个校区,设有13个教学单位,实验室57个,省级实验教学示范中心9个,省部级重点实验室2个,省级2011协同创新中心1个,省级工程技术研究中心5个,国家级和省部级产业技术创新战略联盟4个,省级哲学社会科学研究基地1个,教育部公共服务平台1个。各类在校学生22000余人,其中本科生18000余人,研究生近2000人。

  学校现有本科专业62个,其中国家级特色专业建设点4个,省级特色专业建设点9个。国家级专业综合改革试点2个,省级专业综合改革试点7个,国家级卓越工程师教育培养专业5个。学校是国务院学位委员会首批批准的学士、硕士学位授权单位,现有联合培养博士点1个,一级学科硕士学位授权点10个、二级学科硕士学位授权点50个,硕士专业学位类别4个,硕士专业学位授权点18个(其中工程硕士专业学位授权领域11个)。陕西省国家重点学科培育学科1个,省级优势学科3个,省级哲学社会科学特色学科1个。省级教学团队19个,省级精品课程及资源共享课程30门,省级人才培养模式创新实验区12个。

  学校积极实施人才强校战略,对来校工作的高层次人才,在工作及生活条件上给予优惠,欢迎有志投身高等教育事业的优秀人才前来应聘!

  一、教师岗位基本要求

  教师岗位要求具有研究生学历、博士学位或具有副高级职称及以上;第一学历要求全日制统招本科;本科、硕士及博士专业应相同或相近。

  讲师岗位应聘者不超过35周岁;副教授岗位应聘者不超过40周岁;教授岗位应聘者不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。

  二、人事管理方式

  应聘者具有博士学位或副高级职称及以上,纳入学校事业编制管理,工资、津贴、保险、福利等待遇按照国家和陕西省有关规定执行。实行合约聘用,根据应聘人员应聘的岗位,双方约定目标任务,确定相关待遇。

  博士后创新基地师资管理方式及待遇按照《西安工程大学2016年博士后创新基地博士后招生简章》规定内容执行。

  三、教师岗位招聘具体要求及待遇

  (一)讲师岗位

  1.应聘条件

  (1)在国内外著名高校或研究机构取得博士学位。

  (2)在相关学术领域业绩较为突出,能胜任相关课程讲授工作,具有岗位所需要的理论知识、语言文字表达能力和计算机操作能力,具有较强的科研能力。

  2.待遇

  (1)提供安家费(含购房补贴)10万元,科研启动经费理工科5万元(人文社会学科3万元);

  (2)学校提供租房补贴(最长发放三年,1500元/月)或过渡周转公寓,任选其一;

  (3)工资待遇:基本工资按照国家规定执行,绩效工资执行讲师一级岗位(专业技术八级)标准。

  (二)副教授岗位

  1.应聘条件

  (1)具有副高职级称或在国内外著名高校或研究机构取得博士学位。

  (2)业绩满足下列条件之一:

  A.具有副高级职称,学术业绩优秀;

  B.具有博士学位,读博期间成绩优秀,学术成果突出,具有良好的发展潜力,读博期间学术业绩达到《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法(试行)》副教授评审条件要求。

  2.待遇

  (1)学校按相关程序聘用至副教授岗位,基本工资按国家规定执行,绩效工资执行副教授三级岗位(专业技术七级)标准;

  (2)提供安家费10万元;科研启动费10万元;

  (3)按照学校相关政策提供集资住房一套。

  对于业绩特别突出的优秀博士,在应聘岗位、住房、安家费、科研启动费等待遇方面实行“一人(事)一议”的原则。

(编辑:陕西_梁瑶)

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