【2015公务员面试习题辅导题目】

　　从企业招聘会了解到，人事单位工作人员说喜欢招专科生，而不喜欢本科生，你怎么看?

　　【2015公务员面试习题辅导解析】

　　一、试题类别：综合分析现象类

　　二、考查要素：看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度

　　大学生就业问题一直是社会上关注的一个热点问题，目前我国高校毕业生就业还存在着结构性矛盾，一方面很多大学毕业生找不到工作，另一方面很多地区、很多行业却没有大学生去工作。而题中企业喜欢专科生而不喜欢本科生的这个问题，正是上述矛盾的表现，为什么出现这个问题，值得我们去反思。

　　【2015公务员面试习题辅导作答】

　　首先，(个人)跟专科生相比，一方面，很多大学生出现只掌握理论知识，但动手能力与专科生相比却很弱，另一方面，大学生就业过程中没有树立正确的就业观，存在高不成低不就的心态，跟很多专科生相比，心态上不够谦虚，工作过程中也不够踏实肯干，因此会影响企业对大学生的看法与评价。

　　其次，(学校/教育体制)我国大学教育中存在与社会发展、市场需求相脱节的问题，也加剧了高校毕业生的就业困难。一些高校的专业设置，忽视市场导向，导致培养的人才与社会需求不对路。部分高校过分追求经济效益，盲目上马热门专业，使得这些专业的毕业生供给迅速增加而超过实际需求。

　　最后，(产业结构)我国国民经济的构成中，传统制造业和农业占了较大比重，而先进制造业和现代服务业则发展相对滞后。前者提供的是大量的体力劳动岗位，后者才能为大学生提供大量的脑力劳动岗位。

　　针对以上原因，我们势必要找寻切合实际的办法进行解决。第一，(观念)大学生自身要树立正确的择业观。应该树立“先就业求生存，后择业谋发展”的观念，先在社会上立住脚，通过踏实工作和优异表现，逐步实现自己的人生理想。另外自主创业是市场经济中最有效的就业方式，也是高校毕业生实现人生理想的重要途径。

　　第二，(教育体制)在大学的教育安排方面，包括专业设置、教学内容和教学形式与市场需求、就业状况相结合。而且引导学生多参与校内、校外的实践活动，培养他们的动手能力。

　　第三，解决大学生“就业难”的根本出路，在于切实促进经济转型，实现国民经济从以传统制造业和农业为主，向以先进制造业、现代服务业为主转变，从而大幅度提高经济体对脑力劳动者的吸纳能力，大学生“就业难”问题才能得到根本的解决。

　　以上就是公务员面试中对怎么看事业单位喜欢招聘专科生问题的问答，想了解更多公务员培训的相关知识，请继续关注陕西华图

　　推荐资料：
       2015陕西事业单位考试交流群：365428999
       2016国家公务员考试交流群：81295670
       点击查看：2015陕西事业单位考试课程
       点击查看：2016国家公务员考试课程

（编辑：陕西_梁瑶）