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公务员制度是管理中一个重要的组成部分,这一部分以法条为主,为方便大家学习,特别制作如下表格。
考核 | 考核内容 | 德能勤绩廉,但以绩为重 | |
考核类型 | 定期考核;不定期考核 | ||
考核结果 | 优秀;称职;基本称职;不称职 | ||
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 | |||
奖励 | 奖励对象 | 公务员个人;公务员集体 | |
奖励形式 | 精神物质相结合,以精神奖励为主 | ||
奖励等级 | 嘉奖;三等功;二等功;一等功;授予荣誉称号 | ||
处分 | 处分种类 | 警告(6m);记过(12m);记大过(18m);降级(24m);撤职(24m并降级);开除(永久) | |
处分后果 | 处分期间不得升迁;记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资 | ||
处分解除 | 解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响,但解除降级、撤职不视为官复原职 | ||
交流 | 调任 | 从其它国有单位或团体调入机关,担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务 | |
转任 | 在公务员队伍内变动职务 | ||
挂职 | 人事关系在原单位,但在其它单位短期任职 | ||
回避 | 任职回避 | 近亲 | 夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲:①不能相互直接领导;②不能直属同一领导;③不能一方当领导,另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计 |
地域回避 | 县乡两级主要领导不能在原籍任职 | ||
公务回避 | 涉及本人(或近亲属)利害关系的;近亲即夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲 | ||
离职回避 | 公务员离职后,领导成员在3年内(其他人在2年内)不得到与原工作直接相关的营利性组织任职,不得从事与原工作直接相关的营利性活动 |
PS:错误命令的抵抗权
公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
记忆口诀:命令错误可抵抗,上级坚持应执行,执行后果上级负,明显违法责自负。
就我们所学的知识,对下面两道题作答。
【例题】下列哪些情形违反《公务员法》有关回避的规定?
A.张某担任家乡所在县的县长
B.刘某是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员
C.王某是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理
D.李某是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
【答案】ABC
【解析】A选项违反地域回避,B选项违反任职回避,C选项违反任职回避。
【例题】公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务。是保证国家正常运行的基本要求.其正确含义是()
A. 尽管对上级决定有保留意见.但如上级要求立即执行,公务员应执行该决定
B. 公务员执行的是上级依法作出的决定和命令
C. 公务员执行明显违法的决定或命令.执行的后果应当由上级负责
D. 该决定和命令应在上级的权限范围之内
【答案】ABD
【解析】公务员执行明显违法的决定或命令.执行的后果应当自行负责。
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