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根据《2015年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》和《2015年商洛市农村基层人才队伍振兴计划面试、考察和资格复审工作方案》，为做好2015年我县农村基层人才队伍振兴计划面试、考察和资格复审工作，确保招聘工作的公开、公平、公正，特制定本实施方案。
一、招聘岗位、招聘计划及面试人数
招聘岗位19个，招聘计划20名，参加面试53人，具体详见附表(1)。
二、面试程序和方法
本次振兴计划面试工作严格按照市人社局确定的面试工作安排和操作规程进行。
1、考生确定
根据招聘岗位计划数，按照全市统一考试的笔试成绩由高分到低分以1:3比例确定面试考生(以市上通知名单为准)，考生凭本人有效身份证和笔试准考证参加面试。
2、面试内容
振兴计划面试采取结构化面试的方式进行。主要考核考生的综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通、应变能力、语言表达能力、仪表举止及岗位适应能力。每个考生参加考核(面试)时间为10分钟。
3、方式和方法
(1)面试工作依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求，在市人社局统一安排下进行，面试试题由市人社局统一命制，面试考官由市上异地交流派遣。
(2)面试邀请人大代表、政协委员旁听。
(3)面试考场实行隔离、回避制度，面试成绩实行现场告知和公示制度。
(4)面试满分为100分，应聘人员考试总成绩计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×50% + 面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序。
(5)同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
4、时间、地点及试场设置
面试时间：2015年7月6日<星期一上午7:00-下午18:00>;
面试地点：洛南县职教中心(实训楼);
面试试场：设一个面试试场(面试人员名册见附表2);
5、成绩公示
2015年7月6日18:00面试结束以后，面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在洛南县人民政府网站、县人社局网站和政府门前公开栏公示，同时上报市人社局。
三、体检【2014年7月7日(星期二)】
根据公布的招聘岗位计划数，按照应聘人员考试总成绩由高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员。7月7日早7点到指定医院统一组织体检。体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗体携带者入学和就业权利的通知》(人社部发【2010】12号)文件要求，参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。教育类按照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
体检不合格者，依照考试总成绩排名顺序依次递补。
四、考察及资格复审，确定拟录用人员【2015年7月15日(星期三)】
对体检合格人员进行考察，着重考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。根据招聘公告精神和招聘岗位的具体资格条件，确定拟录用人员，同时收集拟录人员的人事档案、报到证、有效期内学历电子注册备案表及岗位要求的其它证件材料，核查拟录人员个人信息、报名资格，做好基层服务项目(“特岗”、“村官”、“西部志愿者”)期满人员的核查工作，有关资料呈报市人社局审定。
因考生个人原因未按时参加或自愿放弃本次面试、体检、考察及资格复审环节的责任自负。
五、组织领导
为加强对2015年农村基层人才队伍振兴计划面试工作组织领导和监督管理，成立洛南县2015年农村基层人才队伍振兴计划面试工作领导小组：
组 长：吴爱武 县委常委、政府副县长
副组长：杨 怀 县政府办公室副主任
李湛泉 县监察局局长
李 涛 县人力资源和社会保障局局长
成 员：孙晓宏 县编办主任
李 锋 县财政局局长
苏银育 县公安局副局长
梁仁科 县人力资源和社会保障局副局长
领导小组下设办公室，李涛兼办公室主任，梁仁科兼办公室副主任，具体负责面试招聘工作有关事宜。
洛南县人力资源和社会保障局
2015年7月1日
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（编辑：小小丁）
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