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根据《咸阳市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作实施方案》有关规定,经旬邑县2015年教师特设岗位计划招聘工作领导小组研究决定,现将旬邑县特岗计划公开招考面试工作有关事项公告如下:
一、面试对象
经笔试进入面试的报考人员。
二、面试内容
小学3-5年级相关科目全年教材内容,教材版本为当地现用版本,其中语文为人教版,数学为北师大版,英语为陕旅游版,体育为人教版,音乐为人教版。
三、面试办法
根据面试科目组建相应面试专家组,每组七名评委,设一名学科组长。面试分值满分为100分,其中教学内容15分,教学目标10分,教学方法15分,教学过程30分,教学技能20分,教学设计(教案)10分,面试时,评委根据评分标准独立赋分。
四、面试流程
1.资格审查。
①应试人员凭《准考证》、《身份证》在6月24日上午6:20在旬邑中学候考室报到;
②资审员持笔试准考证存根对面试人员进行确认。
2.抽取面试顺序。
①资审员组织抽签确定面试序号,填写抽签结果记录单,应试人员保存号签;
②引导员带领应试人员学习面试人员守则,按照有关规定严格管理。除面试人员和候考室引导员外,其他人不得进入候考室。上午6:20点名不到者视为弃权。
3.抽取讲课年级(由每科的第一位考生抽取,确定该科目试讲的具体年级)
4.抽取课题。课题由测试对象在测试前40分钟在抽题室随机抽取,工作人员依编号进行课题登记。
5.撰写教案。根据抽取的课题,统一在印制的教案纸上撰写,时间为40分钟。
6.试讲。按照抽题序号依次试讲,教学能力测试15分钟,结束后将教案交给评委组。
7.评委评分。评委根据试讲及教案撰写情况现场赋分,去掉一个最高分和最低分后,以其余5名评委赋分总分之和的平均值作为测试对象的最后得分。评分由评分员汇总后当场公布。
8.汇总得分。面试结束后,由工作人员对评分情况录入排序,面试办公室主任审核签字。
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(编辑:小小丁)
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