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各有关市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，各特设岗位计划实施县(区)人民政府，有关高校：
为建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅〔2015〕1号)精神，现就做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)有关实施工作通知如下：
一、实施范围和招聘规模
1.实施范围：实施特岗计划县(区)必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(区)。自2015年起，特岗计划县(区)的县城学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。2015年我省实施特岗计划县(区)名单见附件1。
2.招聘规模：2015年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员公开招聘2800余名特岗教师到偏远农村学校任教(具体招聘计划请关注(http://tg.ncss.org.cn/provindex/shanxi/)。
二、招聘对象及条件
1.招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。
2.招聘条件：
(1)持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(各地自行把握条件并负责政策解释);
(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件);
(3)年龄不超过30周岁(1985年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准);
(4)同等条件下，本地生源优先，报考村小、教学点优先。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内学校间交流。
四、特岗计划的组织领导
我省成立陕西省农村特岗计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件2)，负责全省特岗计划实施的组织领导工作。
各有关市应成立市特岗计划工作领导小组及办公室，由主管教育的市级领导担任组长，教育、编制、财政、人社等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，会同编制、人社等部门负责制定本市特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，组织招聘工作及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。
各有关县(区)政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立特岗计划办公室，相关部门积极配合，指派专人负责特岗计划的日常管理工作。
各高校应成立特岗计划工作领导小组及办公室，分管就业工作的校级领导要担任组长，直接参与和指导该项工作，就业指导部门要认真做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。
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（编辑：小小丁）
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